四、考試的內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一) 筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為：

公共類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

醫(yī)學(xué)類：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

教師類：《學(xué)科知識(shí)》和《教育綜合知識(shí)》，其中教育綜合知識(shí)包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論、教材教法、教育法律法規(guī)、新課程改革內(nèi)容等。筆試全部采用閉卷方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)(公共類)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%;

筆試成績(jī)(醫(yī)學(xué)類)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×40%;

筆試成績(jī)(教師類)=《學(xué)科知識(shí)》×80%+《教育綜合知識(shí)》×20%。

2、筆試時(shí)間

筆試時(shí)間：2019年11月24日

上午 9:00-11:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》

《學(xué)科知識(shí)》

下午 14:30-16:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

《教育綜合知識(shí)》

考生按照規(guī)定的時(shí)間和準(zhǔn)考證上的地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

(二)面試

1、面試方式及內(nèi)容

面試對(duì)象為公共類和醫(yī)學(xué)類的，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為10分鐘。

面試對(duì)象為教師類的，面試采用講課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容：所報(bào)學(xué)科教材(根據(jù)指定教材定課題，提前60分鐘備課);講課10分鐘，答辯5分鐘，共15分鐘。

2、面試成績(jī)及總成績(jī)

面試滿分100分。從考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分為該考生面試成績(jī)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。

面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，總成績(jī)保留三位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

對(duì)形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生的考試總成績(jī)須達(dá)到65分及以上方可進(jìn)入體檢和考察。

按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，公共類的按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;教師類的按學(xué)科知識(shí)成績(jī)確定;醫(yī)學(xué)類的按醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)確定;如以上成績(jī)?nèi)韵嗤擅嬖嚱M織單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

五、體檢和考察

(一)對(duì)報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考崗位以及考試總成績(jī)由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)論不合格而需要復(fù)檢的，須在另一縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇有疑難問(wèn)題需要進(jìn)行會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)要組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論，確保體檢客觀公正。

(三)對(duì)的應(yīng)聘人員由用人單位進(jìn)行考察?？疾旆桨赣捎萌藛挝坏闹鞴懿块T制定。

用人單位應(yīng)對(duì)相關(guān)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

(四)對(duì)體檢和考察合格人員結(jié)合工作實(shí)際組織一定時(shí)間的崗前培訓(xùn)，并進(jìn)行人才素質(zhì)測(cè)評(píng)。培訓(xùn)內(nèi)容除基本的時(shí)事政治外，主要是愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心、事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。人才素質(zhì)測(cè)評(píng)，重點(diǎn)檢測(cè)其心理素質(zhì)和職業(yè)能力取向并出具評(píng)價(jià)報(bào)告，作為其上崗任職的重要參考依據(jù)。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察和培訓(xùn)合格的人員，確定為擬聘用人選，在陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由縣人社局辦理聘用手續(xù)并督促用人單位與擬聘用人員簽定聘用合同。對(duì)有舉報(bào)的擬聘用人員，由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查，查無(wú)實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用。舉報(bào)屬實(shí)并影響到聘用的，取消其聘用資格。取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

對(duì)擬聘用的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格辦理轉(zhuǎn)正定崗定級(jí)手續(xù)。不合格者，取消聘用資格。

七、工作紀(jì)律

要嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則辦事，各級(jí)各部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律。要增強(qiáng)招聘工作的透明度，對(duì)招聘過(guò)程中違反干部人事紀(jì)律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴(yán)肅處理。對(duì)構(gòu)成犯罪的人員，要依法追究刑事責(zé)任。

招聘工作要實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。

八、其他

其他補(bǔ)充規(guī)定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組屆時(shí)制定公布。招聘公告由盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話為：15392678911

(工作時(shí)間：上午8：00--12：00 下午14：30--18：00)，盂縣人力資源和社會(huì)局。

特別提示：

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)名后，要確保聯(lián)系電話暢通。

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2019年盂縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2019年10月10日

原標(biāo)題：盂縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.yq.gov.cn/zfxx/201910/t20191010_930381.html

（責(zé)任編輯：李明）