根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，2019年青島市平度中心醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺中高級(jí)人才(詳見(jiàn)《2019年青島市平度中心醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺中高級(jí)人才計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1978年10月12日以后出生);應(yīng)聘副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1968年10月12日以后出生);

(七)應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)。

(八)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。

二、報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名及資格審查方式

招聘工作采取網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，通過(guò)青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.qduh.cn/)，填寫(xiě)信息進(jìn)行報(bào)名，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行申報(bào)人員資格審查。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)青島大學(xué)附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.qduh.cn/)。

2.資格審查要求

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位需求條件，向醫(yī)院提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：

二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考職位所要求的資格證書(shū)等(均須在2019年10月12日之前取得)，其中，屬派遣期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生需提交報(bào)到證，屬無(wú)業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。對(duì)應(yīng)聘人員有資格證書(shū)要求的，應(yīng)提交相應(yīng)資格證書(shū)。

應(yīng)聘醫(yī)療崗位人員，如已完師執(zhí)業(yè)注冊(cè)，必須提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)。

在資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件(使用A4紙復(fù)印)各一份。原件將在資格審查時(shí)審核后退回。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向醫(yī)院提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

三、考試內(nèi)容和方法

采取“直接考核”的方式進(jìn)行。在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照備案的考核方案組織實(shí)施?？己朔桨?、有關(guān)考核具體事宜詳見(jiàn)醫(yī)院官方網(wǎng)站。

四、成績(jī)核算

本簡(jiǎn)章招聘崗位考核成績(jī)采用百分制計(jì)分，考核成績(jī)即為應(yīng)聘人員總成績(jī)，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考核成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的考核成績(jī)不得低于60分。考察合格人員確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察和體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由醫(yī)院提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》(魯辦發(fā)〔2018〕18號(hào))和《青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法》(青人社發(fā)[2016]35號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.擬聘用人員名單信息在青島市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.qingdao.gov.cn)上予以公布。其它信息在醫(yī)院官方網(wǎng)站上予以公布。

3.政策咨詢電話：0532-82911817、0532-82912286

監(jiān)督電話：0532-82911806

請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

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青島市平度中心醫(yī)院

2019年10月12日

原標(biāo)題：2019年青島市平度中心醫(yī)院公開(kāi)招聘緊缺中高級(jí)人才簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.qduh.cn/rencaizhaopin/10-rencaizhaopin/6166-2019

（責(zé)任編輯：李明）