按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《銀川市第一人民醫(yī)院2019年合同制工作人員招聘公告》要求，根據(jù)我院實(shí)際情況，現(xiàn)就我院合同制工作人員面試工作公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保程序規(guī)范，流程透明。

二、面試人員確定

資格復(fù)審合格人員，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)電話通知具體參加面試時(shí)間。

三、考試實(shí)施

2019年銀川市第一人民醫(yī)院合同制工作人員面試分設(shè)醫(yī)療類、護(hù)理類崗位考場。

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：擬定2019年10月17日(醫(yī)療類、護(hù)理類)。

面試地點(diǎn)：銀川市第一人民醫(yī)院技能培訓(xùn)中心(綜合辦公樓三樓)。

醫(yī)療類應(yīng)試人員考試當(dāng)天早晨7點(diǎn)30分入場完畢，遲到15分鐘者，視為自動(dòng)棄考。

護(hù)理類應(yīng)試人員分兩組，分別于考試當(dāng)天早晨7點(diǎn)30分和下午13點(diǎn)30分入場完畢，遲到15分鐘者，視為自動(dòng)棄考。

2、面試內(nèi)容和方法

按醫(yī)療、護(hù)理等兩類進(jìn)行，主要采用半結(jié)構(gòu)化面試方式測試報(bào)考人員的專業(yè)技能及招考崗位所要求的實(shí)踐能力和基本素養(yǎng)。其中：

(1)半結(jié)構(gòu)化面試(綜合能力測試)70分，技能操作測試30分，技能操作測試內(nèi)容為報(bào)考崗位所規(guī)定的專業(yè)技能操作，半結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間共10分鐘。

(2)半結(jié)構(gòu)化面試考評(píng)每組由5名考官組成，設(shè)主考官(綜合考官)1人、專業(yè)考官4人。

3、面試程序

(1)應(yīng)試人員憑本人正式有效身份證于考前到指定地點(diǎn)集中，由引導(dǎo)員帶隊(duì)到候考室封閉，按面試專業(yè)抽簽確定本組面試順序，佩戴統(tǒng)一制作的簽號(hào)在候考室候考。候考室實(shí)行全封閉式管理，在工作人員核實(shí)應(yīng)試人員身份時(shí)，應(yīng)試人員攜帶的通訊工具和電子設(shè)備一律上繳，由工作人員集中收存。

(2)監(jiān)督人員分別在候考區(qū)和面試區(qū)宣布考場紀(jì)律和回避要求。

(3)面試準(zhǔn)備。工作人員引導(dǎo)全體應(yīng)試人員到候考室候考，主考官組織考官熟悉測評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和操作要領(lǐng);考官、監(jiān)督人員、計(jì)核分人員做好準(zhǔn)備。

(4)面試開始。工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試考場，應(yīng)試人員面試完畢，退出考場由工作人員引導(dǎo)至候分室等候領(lǐng)取面試成績通知單，不允許再進(jìn)入考場及候教區(qū)。面試時(shí)任何人員不得隨意走動(dòng)。與面試無關(guān)的人員，未經(jīng)允許不得進(jìn)入面試考場。

(5)考官按面試評(píng)分表中測評(píng)要素逐項(xiàng)評(píng)分并簽名。并由紀(jì)檢監(jiān)督人員審核簽字。

(6)監(jiān)督人員匯總填報(bào)面試測評(píng)表等相關(guān)資料，5位考官均須在匯總表上再次簽字確認(rèn)。

4、體檢、考察和聘用

根據(jù)總成績由高至低的順序，按照招聘崗位名額1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。體檢及考察合格并在銀川市第一人民醫(yī)院官網(wǎng)上統(tǒng)一公示無異議后方可聘用。

四、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)試人員須攜帶本人身份證原件(如身份證遺失、更換中或已于2018年12月31日之前失效的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理臨時(shí)身份證，其他任何證件都不能代替身份證參加考試),證件不全者不得參加面試。

2、面試實(shí)行全封閉管理，應(yīng)試人員須在面試當(dāng)天按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試集合地點(diǎn)報(bào)到，遲于規(guī)定時(shí)間15分鐘到達(dá)者視為自行放棄面試資格。

3、因應(yīng)試人員個(gè)人原因聯(lián)系不暢通造成不良后果的，由應(yīng)試人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、面試期間，應(yīng)試人員須服從考務(wù)人員管理，遵守面試工作紀(jì)律。不準(zhǔn)攜帶各種通訊設(shè)備、電子設(shè)備進(jìn)入候考室及考場，著裝不得佩戴領(lǐng)花、胸花等帶有明顯標(biāo)志的飾物，不聽勸告者按違紀(jì)處理。

咨詢電話：0951-6192142

監(jiān)督電話：0951-6192356

原標(biāo)題:2019年招聘合同制工作人員面試公告

文章來源:http://www.yc1yy.com/detail/show-1331.html

（責(zé)任編輯：李明）