(四)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù))。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排序;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按加試筆試成績(jī)排序。

1、筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。筆試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力測(cè)試。

公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容為：法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論。

綜合能力測(cè)試內(nèi)容為：閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力及對(duì)基本公文寫作知識(shí)的熟悉程度。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)，考生可通過(guò)原報(bào)名網(wǎng)站自行查詢。

2、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力及與崗位相適應(yīng)的法律法規(guī)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，教師崗位采取講課形式，其他崗位采取答辯形式。

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位名額的3倍比例，確定面試對(duì)象(最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試)。面試考官不得少于7人，由外地市抽取的有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分。

如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。

面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)和面試人員名單將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)及時(shí)在縣政府公眾信息網(wǎng)公布。

(五)資格復(fù)審

考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從到低分的順序，按招聘崗位名額1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名登記表、準(zhǔn)考證、有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案(其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)。

報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”考生，須另外提供由相關(guān)部門加蓋公章確認(rèn)的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件2)。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級(jí)組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章;“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員，由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣委組織部審核蓋章;

“三支一扶”計(jì)劃、“西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目和參加山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿已取得合格證書的，可攜帶合格證書直接參加資格復(fù)審。

山西省政府“購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位”人員到2019年底前服務(wù)期滿未取得合格證書須提供《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》由服務(wù)地縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心和省人力資源社會(huì)廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章。政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員擬聘用前還須提供《政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位終止勞動(dòng)合同證明書》、《山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位，須提供本人有效期居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意并在資格復(fù)審時(shí)提供書面證明。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。

資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘名額，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。資格復(fù)審合格的考生不得放棄體檢、考察和聘用，對(duì)放棄體檢、考察和聘用的考生，5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審人選將在縣政府公眾信息網(wǎng)公告，不再另行通知。

(六)體檢、考察、公示

按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。

1、教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行，其他崗位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

2、 考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，用人單位及主管部門組織實(shí)施。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料?？疾旖M將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定公開(kāi)招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在聞喜政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理人事手續(xù);對(duì)反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示無(wú)異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，擬聘人員實(shí)行一年試用期。其中縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，試用期為一年，試用期須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在招聘崗位服務(wù)五年。

試用期間享受大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期工資福利待遇，正式聘用后按國(guó)家政策享受同類人員工資福利待遇。

所有單位招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定不得低于5年服務(wù)期的聘用合同，試用期一年包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)局。具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。

招聘工作政策性強(qiáng)，牽扯面廣，社會(huì)影響大，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室全體成員將按照本公告規(guī)定的程序和原則，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范操作。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實(shí)行回避。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，記入誠(chéng)信檔案，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1、整個(gè)招聘過(guò)程中的具體事宜均在聞喜縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù);

2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù);

3、本《實(shí)施方案》由2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋，發(fā)布之日起實(shí)施。

4、咨詢電話：0359- 7028092 (縣委組織部)

0359-7021949 (縣人社局)

0359-7031810 (縣教科局)

0359-8801992 (縣衛(wèi)健局)

監(jiān)督電話：0359-7022054

咨詢、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間?？忌鷮?duì)所報(bào)崗位條件不清楚的，可向相應(yīng)單位主管部門進(jìn)行咨詢。

5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

點(diǎn)擊下載>>>

1、2019年聞喜縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.xls

2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表（自行下載、打印并填寫）.docx

聞喜縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年10月14日

原標(biāo)題：聞喜縣2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(1號(hào))

文章來(lái)源：http://www.wenxi.gov.cn/N20191014082024.html

（責(zé)任編輯：李明）