(二)網上資格初審

1.資格初審根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，由報考人員下載并打印留存報名信息表，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)使用。資格初審必須在報考人員提交《報名信息表》后2日內審核完畢，資格初審時間為2019年10月24日9:00至10月27日16:00。

2.資格初審結果查詢。報考人員提交報名申請后應及時登錄查看是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人申請，經縣招聘辦同意后進行修改。

截止2019年10月26日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2019年10月27日15:00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年10月24日9:00至10月28日17:00期間登錄報名系統(tǒng)進行網上報名確認并通過網上繳納100元報名考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

農村特困人員、城市低保人員、應屆畢業(yè)特困學生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續(xù)時，須提供相關證明材料原件：農村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應屆特困學生憑就讀學校資助機構出具的證明。

辦理免除報名費手續(xù)時間：2019年10月28日(上午9∶00至12∶00，下午13∶00至17∶00)逾期不再受理。

辦理免除報名費手續(xù)地點： 開陽縣人力資源和社會局601室。免收報名費的人員名單在“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”網上進行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經核實后須補交報名費。

4.本次招聘的崗位均不設置開考比例，對無人報名的崗位將取消招聘計劃。

5.網上打印《準考證》。報名確認并繳費后，報考人員應于2019年11月6日9:00至11月9日9:30期間，登錄“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”在線打印《準考證》，逾期視為自動放棄。

《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

委托他人報名，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。考生所留電話有誤或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。

五、考試

本次招聘考試分筆試和面試，報考人員如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎知識》(分值為150分)

筆試時間：2019年11月9日上午9:00—11:30(以《準考證》為準)。

考試地點：見《準考證》。

筆試為閉卷考試。

考生必須同時持有效二代居民身份證(含有效期內的臨時身份證，其它證件無效)和筆試準考證方能進入考場參加筆試，筆試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準考證》要求。

筆試成績在“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”網上公布(同時通知資格復審及受理查分時間、地點)?？h招聘辦公室根據(jù)情況劃定最低合格分數(shù)線并予以公布。

(二)資格復審

參加資格復審考生依據(jù)筆試成績(超過最低合格分數(shù)線)從高到低，與崗位招聘計劃數(shù)按不超過3∶1的比例確定，參加筆試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)達不到3∶1的崗位，根據(jù)參加筆試且筆試成績達到合格分數(shù)線以上人數(shù)確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。

因資格復審不符合報考條件或放棄資格復審的考生，取消進入面試的資格。

資格復審根據(jù)《簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位筆試成績合格分數(shù)線以上的考生中，由高到低依次遞補，遞補最多進行兩輪。

參加資格復審的考生須持畢業(yè)證書(應屆高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效二代《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件和復印件，在職人員還須提交所在單位縣級人事主管部門同意報考證明;中、小學教師須提交縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明;留學回國人員還須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料;“五項目人員”須持縣級“引導辦”服務期限證明或服務期滿合格證;村(駐村)干部必須持縣委組織部出具的在職及任職年限證明;退役大學生士兵須持退伍證、戶口簿原件和復印件。

未在規(guī)定時間參加資格復審、遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯(lián)系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)面試

通過資格復審的考生，參加面試。

面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試人員名單及面試時間、地點由縣招聘工作辦公室在“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”網上進行公布。

面試設最低合格分數(shù)線60分，考生成績必須達到最低合格分數(shù)線以上方能進入下一環(huán)節(jié)，否則取消考生相應資格。

(四)總成績計算

考生的總成績按百分制計算：

總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

六、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從到低分確定。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生確定為體檢對象。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)筆試、面試成績均相同的情況，重新組織面試，并以本次面試成績高的考生確定為體檢對象。

體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結果需要復查的，由招聘辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘辦指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認?？忌鷮筒榻Y果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。

各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室在“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”網上通知。

七、考核

體檢合格的考生確定為考核對象，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考核工作在縣招聘辦的指導下，由各招聘單位及主管部門負責本單位擬聘用人員的考核工作?？己藨斀M成考核工作組，工作組由2人以上組成?？己私M應廣泛聽取意見，嚴格審核個人檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結論，提出聘用意見。

考核不合格的，由各招聘單位及其主管部門寫出情況報經縣招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室在“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”網上進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位(主管部門)根據(jù)縣人力資源和社會局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。同時由縣招聘工作辦公室報市人力資源和社會局備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期一年，聘用合同首簽5年。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內不合格的，解除聘用。

九、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。

本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0851-87253470(招聘辦)

監(jiān)督電話：0851-87221314(縣紀委)

網上報名、繳費等技術咨詢電話：0851-85280358

(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如減少或取消招聘崗位、考試通知、考生成績、體檢通知、聘用通知等內容)都將在“貴陽人力資源網(www.gyrc.cn)”網上進行公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。

進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

(五)本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬開陽縣人力資源和社會局

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2019年開陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2019年開陽縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未明確具體招聘單位的崗位說明.xls

原標題：開陽縣2019年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb3a734999d100000000

（責任編輯：李明）