2. 面試

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)(增加操作技能考試的崗位為初試成績(jī))，按1:3的比例確定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入面試(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，按實(shí)際人數(shù))。醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院人才建設(shè)委員會(huì)章程相關(guān)要求組織面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在面試結(jié)束后公布。

3.?考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(增加操作技能考試的崗位為初試成績(jī))*30%+面試成績(jī)*70%?？偝煽?jī)低于60分的，不進(jìn)入上報(bào)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批范圍。考試總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位)將在考試和考核結(jié)束后公布。

(四)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批

按考試總成績(jī)從到低分排序，上報(bào)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議審批(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))，審批通過(guò)后進(jìn)入體檢、考察與公示環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

按照招聘人數(shù)：體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù))，體檢合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用考察人選，體檢與考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的規(guī)定執(zhí)行。如某崗位沒(méi)有合格的體檢人選，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)議)批準(zhǔn)，可在報(bào)考同類(lèi)崗位且服從分配的考生中進(jìn)行調(diào)劑。

(六)公示與聘用

????1、體檢和考察合格確定擬聘用人選，由我院將擬聘用人選的相關(guān)材料報(bào)汕尾市衛(wèi)生健康局核實(shí)，再經(jīng)汕尾市人力資源和社會(huì)局審核無(wú)異議后在汕尾市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示沒(méi)有異議的，由汕尾市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)，被聘用對(duì)象應(yīng)在自接到醫(yī)院聘用通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。

2、逾期未能提供其本人的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、人事檔案等相關(guān)材料的將視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺名額按該崗位成績(jī)高低遞補(bǔ)。

六、聘后管理及薪酬待遇

(一)用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同(聘用期為3年)。獲聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期為1年，試用期含在聘用期內(nèi))。試用期滿(mǎn)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并予以正式聘用;試用期滿(mǎn)不合格的，取消其聘用資格。

(二)薪酬待遇：醫(yī)教研崗位聘用人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿(mǎn)后考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。符合《汕尾市紅海揚(yáng)帆人才計(jì)劃》條件的，根據(jù)人才計(jì)劃兌現(xiàn)生活補(bǔ)貼。

(三)人才培養(yǎng)：醫(yī)院將安排聘用人員于入職后到廣州院本部、南院區(qū)或廣州地區(qū)其他高水平醫(yī)院進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等相應(yīng)技能培訓(xùn)。在職研究生培養(yǎng)方案：本科畢業(yè)生到院后，將推薦報(bào)考中山大學(xué)等高水平大學(xué)同等學(xué)力在職碩士研究生。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2019年12月11日。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。國(guó)有單位在編在職(崗)人員在參加面試前須征得工作單位同意，并出具書(shū)面證明。

(三)本次招聘的人員到崗時(shí)間待進(jìn)一步通知。若錄用后不能如期到崗，單位有權(quán)作出取消入職資格等進(jìn)一步處理。

(四)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

(五)本次事業(yè)編制崗位公開(kāi)招聘依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà)：020-81338736(人力資源部)

監(jiān)督電話(huà)：020-81332501(監(jiān)察科)

0660-3383683(汕尾市衛(wèi)生健康局)

0660-3383663(汕尾市人力資源和社會(huì)局)

聯(lián)系地址：廣州市沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部

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1、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃第六批.xlsx

2、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)院應(yīng)聘登記表.doc

中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院

2019年10月15日

原標(biāo)題：中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院深汕中心醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告(第六批)

文章來(lái)源：http://www.syshospital.com/Recruitment/Jobdetails.aspx?jobId=957

（責(zé)任編輯：李明）