根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化省直事業(yè)單位人事管理服務(wù)的通知》、《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》和《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)醫(yī)院綜合改革實(shí)施意見(jiàn)》(江財(cái)黨字〔2018〕51號(hào))文件要求，為完善和加強(qiáng)我校醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員骨干隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好2019年醫(yī)院公開(kāi)招聘考核工作，特制訂本方案。

一、招聘原則

(一)崗位說(shuō)明

1、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理4人。

2、實(shí)行聘用制，人事關(guān)系實(shí)行代理制，必須與我校簽訂人事代理協(xié)議，明確在校工作的五年內(nèi)不得調(diào)離所安排的崗位。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

1、婦產(chǎn)科學(xué)，1人，要求：40歲以下(1979年1月1日及以后出生)，三級(jí)以上醫(yī)院工作5年以上，主治醫(yī)師職稱(chēng)，全日制本科及以上學(xué)歷。

2、耳鼻咽喉科學(xué)，1人，要求：35歲以下(1984年1月1日及以后出生)，主治醫(yī)師職稱(chēng)，全日制本科及以上學(xué)歷。

3、護(hù)理學(xué)，1人，要求：35歲以下(1984年1月1日及以后出生)，初級(jí)及以上職稱(chēng)，全日制本科及以上學(xué)歷。

4、藥學(xué)，1人，要求：35歲以下(1984年1月1日及以后出生)，初級(jí)及以上職稱(chēng)，本科及以上學(xué)歷。

(三)素質(zhì)要求

1、具有堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，具有履行職責(zé)所需要的思想政治素質(zhì)。

2、具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，善于溝通，有較強(qiáng)的親和力和感染力。

3、必須具備高尚的醫(yī)德，較高的業(yè)務(wù)水平和良好的心理素質(zhì)，能真正做到關(guān)愛(ài)、理解和同情病人。

(四)日程安排(見(jiàn)附件)

三、考核程序

(一)報(bào)名及審核篩選

根據(jù)收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，匯總符合條件者，經(jīng)醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)審議、確定擬參加考核人員，再報(bào)學(xué)校人事處確定后公示。

原則上每個(gè)崗位招聘人員與報(bào)名初審符合條件人員比例不得少于1:3。

(二)考核(按專(zhuān)業(yè)條件類(lèi)別分4組進(jìn)行)

采取筆試(醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)) 面試(綜合素質(zhì)及專(zhuān)業(yè)實(shí)踐)方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)分。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位類(lèi)型分別排名，按照擬聘用人員：面試人員=1:3的比例確定入圍面試人員(如出現(xiàn)末位同分情況，并列入圍)，實(shí)際參加筆試人員不足3人(且至少應(yīng)有2人)的，等額入圍面試。

考核計(jì)算總成績(jī)(筆試測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)60%)，按照從到低分進(jìn)行排名，由學(xué)校確定入圍考察人員并進(jìn)行公示。

(四)體檢及心理測(cè)評(píng)。

公示無(wú)異議后，學(xué)校電話(huà)通知入圍考察人員在指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào));在指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，須達(dá)到常模標(biāo)準(zhǔn)。

體檢不合格或心理測(cè)評(píng)達(dá)不到常模者，認(rèn)定為不通過(guò)，不得進(jìn)入政審環(huán)節(jié)，不予錄用。

(五)政審考察。

對(duì)體檢和心理測(cè)評(píng)均合格的入圍人員，進(jìn)行政審考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

(六)公示并辦理聘用手續(xù)。

政審考察合格，公示無(wú)異議后，辦理人事代理聘用相關(guān)手續(xù)。

四、工作待遇

被錄取人員均實(shí)行人事代理(非事業(yè)編制)，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)?lèi)人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇;按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金。

五、其他事項(xiàng)

(一)求職人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.經(jīng)考察，思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面，不合醫(yī)德規(guī)范者。

2.所提供的簡(jiǎn)歷情況、相關(guān)證書(shū)和信息與事實(shí)不符者。

3.2019年8月31日前未獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。

4.體檢不合格者。

5.心理測(cè)評(píng)未通過(guò)者。

(二)考核總成績(jī)?cè)?0分及以上的，按照從到低分進(jìn)行排名，由學(xué)校按照崗位需求擇優(yōu)確定入圍考察人員。若部分崗位實(shí)際開(kāi)考時(shí)，參加筆試的人員少于3人(但至少應(yīng)有2人)，則該崗位招聘仍按筆試、面試程序進(jìn)行，但考核總成績(jī)應(yīng)在75分及以上才具備入圍考察資格。

(三)入圍考察人員如放棄入圍考察資格，須提前通知我校，并填寫(xiě)《放棄入圍考察聲明》。

(四)因體檢不合格、心理測(cè)評(píng)未通過(guò)、考察不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，是否遞補(bǔ)由學(xué)校“2019年醫(yī)務(wù)人員招聘考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：趙老師

聯(lián)系電話(huà)：0791-83816526

電子郵箱：3816526@163.com

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江西財(cái)經(jīng)大學(xué)醫(yī)院

2019年10月12日

原標(biāo)題：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2019年醫(yī)務(wù)人員招聘方案

文章來(lái)源：http://xyy.jxufe.cn/news-show-239.html

（責(zé)任編輯：李明）