根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(隨縣政辦發(fā)〔2014〕25號)等文件規(guī)定，為滿足事業(yè)單位用人需求，促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣編委會研究同意，隨縣2019年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員188名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合公告崗位要求的人員。

二、招聘單位、崗位及資格條件

(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(三)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、隨縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在職在編工作人員;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4、在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名方式及時間安排

(一)報名時間及方式

報名時間：2019年10月21日8：30至10月23日17：00

報名地點(diǎn)：隨縣人社局公共就業(yè)服務(wù)大廳(隨縣人社局主樓一樓大廳)

聯(lián)系電話：見附表7

報名方式：符合條件的人員自愿報名，登錄隨縣政府網(wǎng)下載或在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，持《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(須貼本人近期1寸免冠照片1張、另交1寸同底免冠照片2張備用)、畢業(yè)證、二代居民身份證、相關(guān)執(zhí)業(yè)、職稱資格證書原件及復(fù)印件，到報名地點(diǎn)現(xiàn)場提交報考申請，簽署誠信承諾，并按規(guī)定(湖北省物價局、湖北省財政廳鄂價費(fèi)字〔2007〕18號文件)繳納筆試費(fèi)用50元。

農(nóng)村建檔立卡貧困對象憑其家庭所在地縣級以上扶貧部門發(fā)放的檔案卡、扶貧手冊或出具的貧困證明(原件及復(fù)印件)等材料;城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象憑低(原件及復(fù)印件)或其家庭所在地縣級以上民政部門出具的享受最低生活證明，經(jīng)縣人社部門審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員(以下簡稱“三項目人員”)實(shí)行優(yōu)惠政策。截止2019年7月31日，“三項目人員”服務(wù)期滿(服務(wù)期不得低于2年)且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，筆試成績加5分，并計入綜合成績折算。“三項目人員”中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

參加事業(yè)單位公開招聘考試符合加分條件的“三項目人員”,統(tǒng)一填寫《高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表》(附件3)報各項目縣級主管部門審核后，由隨縣人社局匯總并公示，相關(guān)申請材料應(yīng)于報名時一并提交，否則視同放棄加分資格。

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，報名時如實(shí)填寫報名信息和提供材料，報名信息和提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個崗位報名，不得選擇報考多個崗位， 若出現(xiàn)同時報考多個崗位的情況，取消報考資格。

(二)有關(guān)要求說明

1、關(guān)于報考相關(guān)截止時間：年齡計算的截止日期為2019年6月30日，如年齡要求30周歲及以下，即為1988年7月1日及以后出生，以此類推。

報名所需各類證件資料須于2019年7月31日前取得。

2、關(guān)于學(xué)歷的說明?！秿徫槐怼分袑W(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位，為報考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

(三)審查報考資格

1、根據(jù)《人力資源和社會部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)規(guī)定，資格審查工作由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，對符合報考條件的人員，不得拒絕報名;對資格審查未通過的人員，說明理由;對填報材料不全的，注明缺失內(nèi)容，并通知報考人員補(bǔ)充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復(fù)審時參考。對報考人員資格審查要及時、客觀、公正。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

2、確定參加公開招聘人員。各崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例。崗位報名人數(shù)不足1：3比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例可放寬到1：2，放寬后仍達(dá)不到比例的，核減或取消該崗位招聘計劃，報考崗位取消或調(diào)整的，要及時在隨縣政府網(wǎng)公示，并通知考生調(diào)整報考崗位或退還繳納的報名費(fèi)。

3、資格審查結(jié)果公示。報名結(jié)束一周內(nèi)，在隨縣政府網(wǎng)公布報考人員資格審查結(jié)果，報考人員可上網(wǎng)或通過電話查詢。

四、準(zhǔn)考證發(fā)放

通過報名資格審查的人員，根據(jù)網(wǎng)上筆試公告，憑繳費(fèi)憑證及身份證到隨縣人社局一樓公共就業(yè)服務(wù)大廳領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

五、筆試

筆試由隨縣人社局統(tǒng)一組織。

筆試內(nèi)容：主要測試事業(yè)單位人員必備的綜合知識和能力，一般包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、國情省情縣情、公文寫作與處理、職業(yè)道德、基本科技常識，以及運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識、綜合分析問題和解決問題的能力等。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試時間、地點(diǎn)：筆試時間暫定于2019年11月9日。具體考試時間、地點(diǎn)以筆試公告及準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績折算及查詢

筆試成績采用百分制計算。

筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過隨縣政府網(wǎng)公布。

六、軍人綜合成績評定

為突出軍人貢獻(xiàn)，體現(xiàn)隨軍家屬招聘特色，對公開招聘隨軍家屬設(shè)置軍人綜合成績。軍人綜合成績根據(jù)職務(wù)、軍齡、立功獎勵和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)服役等情況進(jìn)行綜合評定，具體評定辦法由隨縣人武部制定。軍人綜合成績滿分為100分，由隨縣人武部根據(jù)軍人綜合成績評定辦法評定匯總，經(jīng)公示無異議后報縣人社局。

七、面試

面試工作由縣人社局在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制量化打分。

(一)確定面試人選。按照筆試成績，各招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選;經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，放寬至1：2比例的崗位，按1：2比例確定參加面試人選。

隨軍家屬確定面試人選。按照筆試成績和軍人綜合成績按比例匯總，匯總公式為：匯總成績=筆試成績×40%+軍人綜合成績×20%。招聘單位依匯總成績按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，按1：2比例確定參加面試人選。

(二)面試人選資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求的材料原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

因各種原因造成面試入圍人選達(dá)不到1：3比例的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，招聘崗位計劃數(shù)與入圍人數(shù)比例可放寬到1：2，放寬后仍達(dá)不到比例的，核減或取消該崗位招聘計劃，面試入圍人選在隨縣政府網(wǎng)公示。

(三)公示面試對象。對符合條件的面試對象在隨縣政府網(wǎng)公示，發(fā)布面試公告。

面試對象公示后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對按1：1比例參加面試的，可不核減或取消該崗位招聘計劃，通過劃定面試成績合格線的方式控制。

面試成績合格線為80分。

面試對象公示后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例按1：1參加面試及免筆試直接進(jìn)入面試的考生，該崗位考生必須達(dá)到面試成績合格線，才能作為擬聘用對象進(jìn)入體檢、考核程序。

面試時間、地點(diǎn)：另行安排

八、綜合成績折算

綜合成績采用百分制計算，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算;隨軍家屬綜合成績按筆試成績40%、軍人綜合成績20%、面試成績40%比例折算。綜合成績在隨縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

“三項目人員”綜合成績計算公式為：(筆試成績+5分)×40%+面試成績×60%。

隨軍家屬綜合成績計算公式：筆試成績×40%+軍人綜合成績×20%+面試成績×40%。

所有成績計算過程中按四舍五入保留兩位小數(shù)。

九、體檢、考核

按考生綜合成績，依招聘崗位從到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選。

1、體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，由縣人社局統(tǒng)一組織，在指定的市級醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、考核?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)。考核內(nèi)容包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、擬聘崗位資格以及是否需要回避等方面的情況?？己藭r，對考核人選再次進(jìn)行報考資格復(fù)查，主要核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和資料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。復(fù)查不合格的，取消考核資格;應(yīng)屆高校畢業(yè)生入圍人員，在考核時仍不能提供相關(guān)證書原件的，取消考核資格。

3、考生自愿放棄、體檢或考核不合格的，招聘單位可按報考同崗位綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核人選。

十、公示及備案

招聘單位根據(jù)考生綜合成績、體檢、考核情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后報縣人社局統(tǒng)一在隨縣政府網(wǎng)公示(公示期不少于7個工作日)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

對擬聘用人員在公示期間主動放棄聘用資格及反映影響聘用問題查證屬實(shí)不予聘用的，可從該崗位報考人員中根據(jù)綜合成績，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。

公示期滿后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的(無正當(dāng)理由逾期不報到人員)，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位報主管部門審核后，主管部門將招聘情況和結(jié)果報縣人社局，包括《關(guān)于報送公開招聘擬聘用人員的函》《擬聘用人員花名冊》《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》3項材料，辦理招聘結(jié)果審核備案。

十一、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)人社部門審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定辦理進(jìn)編手續(xù)及執(zhí)行所聘崗位相應(yīng)的薪酬待遇。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)參與招聘工作的人員，凡與報考者有《隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。

(二)本次公開招聘工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，實(shí)施全過程監(jiān)督，招聘工作公開、公平、公正。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

十三、其它

本公告由有關(guān)政策口徑由縣人社局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話0722-3339607)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

1、2019年隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

2、2019年隨縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

3、高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表.doc

4、普通高等學(xué)校高等教育（本科）專業(yè)目錄.doc

5、普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄.doc

6、考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx

7、報考單位聯(lián)系電話.xlsx

隨縣人力資源和社會局

2009年10月14日

原標(biāo)題：隨縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.zgsuixian.gov.cn/wap.php?action=arc&aid=41632&from=singlemessage&isappinstalled=0

（責(zé)任編輯：李明）