2019下半年四川攀枝花市東區(qū)教育和體育局考試招聘中小學(xué)教師公告【30人】
4.面試成績公布。
面試成績當(dāng)場公布,并由考生本人簽字確認。
(四)考試總成績公布。
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員??荚嚳偝煽兿嗤?,按筆試成績高低確定名次;若筆試成績?nèi)匀幌嗤?,則加試專業(yè)知識筆試,以加試專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額2倍職位的考生,其《教育公共基礎(chǔ)筆試》成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例崗位進入體檢的人員的最低成績,則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補。
六、考核
體檢合格人員等額進入考核,考核工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局實施??己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實考察對象是否符合報名資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補。
七、公示
擬聘用人員確定后,由區(qū)人社局在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、招聘人員的管理
(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證、普通話水平測試等級證和報到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
(二)未經(jīng)東區(qū)人力資源和社會局同意,逾期未報到者,視為自動放棄,取消聘用資格。
(三)根據(jù)《攀枝花市東區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)攀枝花市東區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師“區(qū)管校用”暫行管理辦法的通知》(攀東府辦〔2015〕63號)的精神,本次公招的中小學(xué)教師納入“區(qū)管校用”的統(tǒng)一管理范疇,由區(qū)教師服務(wù)中心對教師進行統(tǒng)一的調(diào)配和管理。聘用時,同一崗位的報考者按考試總成績從高到低的排名選擇任教學(xué)校(排名靠前者先選),統(tǒng)一和區(qū)教師服務(wù)中心簽訂人事聘用合同后,再派遣到本人選擇的學(xué)校工作。
(四)聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
(五)新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用。新聘用事業(yè)單位工作人員在東區(qū)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
九、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實,取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀相關(guān)規(guī)定的,按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
為我區(qū)公開考試招聘中小學(xué)教師工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:
攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委:12388
考務(wù)政策咨詢電話(上午8:30—11:45,下午15:00—18:00):
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局:0812—2229200
攀枝花市東區(qū)教育和體育局:0812-2293506
十、相關(guān)事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負責(zé)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。
十一、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局、攀枝花市東區(qū)教育和體育局負責(zé)解釋。
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2019年下半年攀枝花市東區(qū)公開考試招聘中小學(xué)教師崗位情況表.xls
四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.doc
2019年下半年攀枝花市東區(qū)教育和體育局關(guān)于公開考試招聘面試科目及方式.doc
2019年10月18日
原標(biāo)題:攀枝花市東區(qū)教育和體育局關(guān)于2019年下半年公開考試招聘中小學(xué)教師公告
文章來源:http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/631b2f7b-e5d6-4dda-8085-5fedf7a221d2
(責(zé)任編輯:李明)
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