2015年貴州省錦屏縣公安局公益性崗位招聘5人公告
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
報(bào)名時(shí)間: 2015 年 5 月 6 日 — 2015 年 5 月 8 日 (3天)上午8:30—12:00、下午14:00—17:30;
報(bào)名地點(diǎn):錦屏縣公安局警保室。
(三)報(bào)名需提供的有關(guān)材料及繳費(fèi):
1、《身份證》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)
2、《戶口簿》原件及2張復(fù)印件(需復(fù)印首頁(yè)及本人信息頁(yè))
3、《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復(fù)印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實(shí)后據(jù)實(shí)出具失業(yè)證明。
4、近期一寸免冠照片5張。
5、其他相關(guān)證明材料,如:殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高?!懂厴I(yè)證》、零就業(yè)家庭認(rèn)定材料、退伍軍人《退伍證》、解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。
6、招聘崗位條件要求的其他材料。
(四)資格審查:
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,符合報(bào)名資格條件的簽署同意報(bào)考意見。
資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
(一)筆試:筆試為閉卷考試,考試內(nèi)容為:《語(yǔ)文》、《數(shù)學(xué)》以及近期時(shí)事政治《綜合卷》,筆試成績(jī)按百分制計(jì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn),詳見《準(zhǔn)考證》。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
筆試人員需同時(shí)持筆試《準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(二)面試:筆試結(jié)束后,由大隊(duì)班子根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)從到低分按1:3比例確定入圍參加面試人員,末位出現(xiàn)成績(jī)并列的,同時(shí)參加面試;因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1:3的,參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員可進(jìn)入面試,但面試成績(jī)或綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
(三)總成績(jī)比例計(jì)算:
報(bào)考人員筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占總成績(jī)的60%,因素加分為總成績(jī)上加分,即:報(bào)考人員綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60% 。
按筆試、面試綜合成績(jī)從到低分確定入圍體檢對(duì)象。
七、體檢。筆試、面試結(jié)束后,按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例(同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象;如面試成績(jī)也一樣的,則對(duì)其重新進(jìn)行面試,以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格或放棄體檢的按照本方案和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試和體能測(cè)試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由縣公安局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
不按時(shí)參加體檢的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、考核。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作縣公安局組織人員對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,視為考察不合格并取消擬聘用資格:
1、曾受治安管理處罰及刑法處罰的人員;
2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的人員;
3、受黨紀(jì)處分執(zhí)行期未滿的人員;
4、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
九、簽訂勞動(dòng)合同書
經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對(duì)象的人員,由本局在錦屏縣人民政府網(wǎng)和錦屏縣城區(qū)的公告公示欄向社會(huì)進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于5天。經(jīng)公示不影響聘用的,由錦屏縣公安局及相關(guān)用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同書,按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理,實(shí)行年度考核制度,年度考核不合格者,不再繼續(xù)聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作的報(bào)名、命題、面試、體檢等環(huán)節(jié),工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,視其情節(jié)輕重,將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等過程中有弄虛作假行為的,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),終止勞動(dòng)合同,并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)本次公開招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。
未盡事宜由錦屏縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0855—7221852轉(zhuǎn)6912(錦屏縣公安局指揮中心)
監(jiān)督電話:0855—7221936(縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室)
原標(biāo)題:錦屏縣公安局2015年公益性崗位招聘方案
錦屏縣公安局
2015年4月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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