(三)注意事項

1、擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。

報考全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在質(zhì)量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。

2、招考資格審查工作應(yīng)客觀、公正、及時，對所有報考人員一視同仁。按照“誰用人、誰認(rèn)定，誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，各招聘部門和單位要建立健全和嚴(yán)格落實報考資格認(rèn)定和審查工作責(zé)任制，嚴(yán)格資格認(rèn)定條件，規(guī)范資格認(rèn)定程序，完善資格認(rèn)定手續(xù)，強化資格認(rèn)定責(zé)任，確保報考信息和相關(guān)材料的真實性、完整性、有效性。報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀(jì)違規(guī)行為取消其考試、聘用的資格，并將有關(guān)情況報市人事管理部門備案，其違紀(jì)違規(guī)事實記入事業(yè)單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應(yīng)注意，不得擅自泄露。

3、本次招聘設(shè)置有面向服務(wù)基層項目人員和大學(xué)生退役士兵的崗位。

招考職位要求面向服務(wù)基層項目人員的，報考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃，服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。

招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的，報考人員須是按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。

服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書或證明;退役大學(xué)生士兵報考定向招考職位的，還須提交入伍通知書、退伍證。

上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交項目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。具體報送材料地點請關(guān)注各縣市區(qū)公告。

四、考試安排

市直和鴨河工區(qū)事業(yè)單位

1、筆試

筆試異地出題、異地改卷。

筆試時間及地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時身份證)參加考試。

筆試科目

南陽醫(yī)專1093、1094、1095、1096、1097、1098崗位和市中醫(yī)院招聘崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試成績占總成績的50%。

南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院教師崗位筆試內(nèi)容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)，筆試成績占總成績的50%。

其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。其中，市信息中心計算機網(wǎng)絡(luò)1001崗位和市第五中等職業(yè)學(xué)校崗位筆試成績占總成績的40%，市信息中心1002、1003崗位和其他事業(yè)單位崗位筆試成績占總成績的50%。

2、面試

面試異地命題，聘用異地考官。

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。同一招聘崗位因報考者自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。

進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)的時間、地點，將在南陽市人力資源和社會局網(wǎng)站網(wǎng)站公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應(yīng)試人員參加面試確認(rèn)時，應(yīng)提供本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，以上材料均需提供原件和復(fù)印件一份。留學(xué)回國人員同時提交我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)機構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。招考職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等有要求的，還須提交有關(guān)證書、證明。

未按要求進行面試確認(rèn)的，視為自動放棄。放棄面試的應(yīng)提交書面聲明。因應(yīng)試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

市信息中心1001崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和實際操作相結(jié)合的方式進行，占總成績的60%。其中：結(jié)構(gòu)化面試成績滿分100分，占總成績的30%;實際操作面試滿分100分，占總成績的30%。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分100分。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。其中：市第五中等職業(yè)學(xué)校招聘崗位面試成績占總成績的60%，市信息中心1002、1003崗位和其他事業(yè)單位招聘崗位面試成績占總成績的50%。

結(jié)構(gòu)化面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

(二)縣市區(qū)所屬事業(yè)單位

1、鄧州市

筆試：鄧州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，鄧州市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：鄧州職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師崗位面試采取試講的方式進行，鄧州市衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

2、臥龍區(qū)

筆試：臥龍區(qū)所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試：市第二技工學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%。

3、宛城區(qū)

筆試：宛城區(qū)所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：宛城區(qū)所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

4、唐河縣

筆試：唐河縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，唐河縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：唐河縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

5、南召縣

筆試：南召縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，成績滿分100分，占總成績的40%。

南召縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：南召縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進行，成績滿分100分，占總成績的60%。

其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

6、方城縣

筆試：方城縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。

面試：方城縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%。

7、社旗縣

筆試：社旗縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：社旗縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

8、鎮(zhèn)平縣

筆試：鎮(zhèn)平縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，鎮(zhèn)平縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：鎮(zhèn)平縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

9、內(nèi)鄉(xiāng)縣

筆試：內(nèi)鄉(xiāng)縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院和內(nèi)鄉(xiāng)縣醫(yī)保中心醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：內(nèi)鄉(xiāng)縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

10、新野縣

筆試：新野縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：新野縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

11、淅川縣

筆試：淅川縣衛(wèi)健委所屬事業(yè)單位醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的60%。

面試：淅川縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的40%。

12、西峽縣

筆試：西峽縣所屬事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：西峽縣所屬事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

13、桐柏縣

筆試：桐柏縣教體局所屬學(xué)校教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，桐柏縣衛(wèi)健委所屬醫(yī)院醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。

面試：桐柏縣教體局所屬學(xué)校教師崗位面試采取試講的方式進行，其他事業(yè)單位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的50%。

注意事項：招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試進行的，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

招聘教師崗位采取試講方式進行的，面試成績低于60分的，不得進入下一程序。

招聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試時如有缺考人員造成崗位形不成競爭的，該崗位考生直接進入考核。

各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位筆試和面試工作由各縣市區(qū)人社局統(tǒng)一組織，請考生及時關(guān)注各縣市區(qū)人社局發(fā)布的公告。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘資格。

南陽農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘的新聘用人員按“聘用制教師”招聘，在市編制、人社部門備案。招聘人員與學(xué)校在編教師同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(公積金)等，所需經(jīng)費由市財政納入預(yù)算管理。

七、全日制博士研究生和副高職稱以上人員，由事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定考核招聘。已進行過前期對接和自主招聘的單位，在大會現(xiàn)場集中辦理編制、調(diào)動和崗位聘用備案等相關(guān)手續(xù)，聯(lián)審聯(lián)辦，辦結(jié)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

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2019年南陽市直和鴨河工區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

2019年南陽市縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

原標(biāo)題：2019年南陽市參加第二屆“中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會” 市直和縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.sheqi.gov.cn/Item/41068.aspx

（責(zé)任編輯：李明）