為進(jìn)一步改善德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生人才供求現(xiàn)狀，加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，旌陽(yáng)區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)崗位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘12名急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核聘用的原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，考核工作由考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘范圍：面向全國(guó)

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的崗位12名，具體招聘崗位詳見(jiàn)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)2019年公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。除特別規(guī)定外，崗位表中，對(duì)學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級(jí)的條件，考生為同類該層級(jí)及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師衛(wèi)生資格可用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)或2019年醫(yī)師資格考試成績(jī)單來(lái)符合;其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)來(lái)符合，也可再交執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)來(lái)符合。

四、考核聘用人員的條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件(見(jiàn)附件1)，學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》相關(guān)規(guī)定。

5.年齡在18至35周歲，即1983年10月22日至2001年10月21日出生。部分崗位年齡可放寬至45周歲(1973年10月22號(hào)以后出生)。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開(kāi)除的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的，或尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，未滿國(guó)家和地方規(guī)定最低服務(wù)年限或尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi)的。

4.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.旌陽(yáng)區(qū)所屬衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。

7.應(yīng)當(dāng)回避的。見(jiàn)本文第六部分之(一)

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、考核聘用的程序和方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日8點(diǎn)30分至2019年10月25日18點(diǎn)(報(bào)名時(shí)間為工作時(shí)段，即上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)： 德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局313室(德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)龍泉山北路325號(hào))。

聯(lián)系電話：0838-2554996

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合要求的崗位，每人僅限填報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報(bào)考者本人承擔(dān)。

4.報(bào)名材料：

(1)填報(bào)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2)，近期免冠彩色1寸證照2張。

(2)有效身份證原件和復(fù)印件各1份。

(3)崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、其他證書(shū)材料原件及復(fù)印件1份。

(4)已就業(yè)書(shū)(附件3)或未就業(yè)書(shū)(附件4)1份。

(二)考核的內(nèi)容和方式

考核招聘將通過(guò)面試的方式確定考核對(duì)象，面試按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)應(yīng)聘人員的考核按以下內(nèi)容和方式逐項(xiàng)進(jìn)行。應(yīng)聘人員在任何一項(xiàng)中不合格的，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格，各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。

1.資格審查。報(bào)名時(shí)由用人單位主管部門(mén)通過(guò)證書(shū)鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

2.開(kāi)考比例。資格審查合格人數(shù)與招聘名額達(dá)到3：1即可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可降低到1：1開(kāi)考。

3.綜合面試。通過(guò)綜合面試，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試時(shí)間總共15分鐘，面試總分100分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)，成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，由考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)組織專家組出題進(jìn)行加試，以最終加試成績(jī)確定擬聘人選。面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

3.成績(jī)排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示。

(三)體檢

1、體檢由區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<< span="">公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。

2.復(fù)檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢的視為棄權(quán)。

(四)聘前公示

體檢合格人員通過(guò)旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的聘前公示，包括崗位編碼、招聘單位、姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、體檢結(jié)果。公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。有不符合報(bào)考條件和其他單位并查有實(shí)據(jù)的考生，取消其聘用資格。

(五)考察

公示完成次日即考察開(kāi)始日，最遲90日內(nèi)完成。主管部門(mén)或招聘單位按條件考察，蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書(shū)，寫(xiě)明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等，寫(xiě)明考察是否合格?？疾旌细裾?，應(yīng)立即去解除原有一切人事勞動(dòng)關(guān)系。

(六)資格終審與聘用確認(rèn)

旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)。聘任確認(rèn)后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，該人員聘為該單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。資格終審不合格的不得進(jìn)行聘用確認(rèn)。

六、其它事項(xiàng)

(一)若本次招考有醫(yī)院實(shí)際招聘數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在其他醫(yī)院招聘工作完成后，可按照面試成績(jī)從高到低，調(diào)劑部分考生到未達(dá)到招聘計(jì)劃醫(yī)院的相同或相近崗位。

(二)若因資格終審不通過(guò)、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時(shí)，則按照面試成績(jī)從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。

(三)有弄虛作假行為的，不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

本次公開(kāi)考核招聘人員，由德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

八、本公告最終解釋權(quán)歸旌陽(yáng)區(qū)人社局、旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)健局。

招聘工作舉報(bào)電話:0838-2556283

點(diǎn)擊下載>>>

旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員未就業(yè)書(shū)

旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員已就業(yè)書(shū)

德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位考核聘用工作人員報(bào)名登記表

2019年公開(kāi)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2019年10月22日

原標(biāo)題： 德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于2019年公開(kāi)考核聘用急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告(第二批次)

文章來(lái)源：http://www.tfjy.gov.cn/govopen/show.cdcb?id=39197

（責(zé)任編輯：李明）