(三)筆試

筆試異地命題，異地評(píng)卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間120分鐘。

筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

(四)面試和直接考察

面試異地命題，聘用異地評(píng)委。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例大于3:1的，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘崗位l:3的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，可同時(shí)進(jìn)入面試)。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)比例等于或小于3:1而大于1：1的，直接進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

采取筆試和面試方式的，面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。

采取直接面試方式的，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分的不予聘用，考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的比例等于或小于1:1的，采取直接考察的方式進(jìn)行。直接考察方式參考直接面試程序進(jìn)行。

進(jìn)入面試和進(jìn)入直接考察的人員須在面試前進(jìn)行資格確認(rèn)。

資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)攜帶兩份《南陽(yáng)市宛城區(qū)2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名表》，提供本人有效身份證(或社?？?、畢業(yè)證、資格證等原件和復(fù)印件。

資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按資格證級(jí)別高、學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若資格證、學(xué)歷、面試成績(jī)依次都相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

考察嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘者需提交身份證、畢業(yè)證、資格證、考察表、人事手續(xù)、人事檔案等資料。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若遇最后一名總成績(jī)相同時(shí)，按資格證級(jí)別高、學(xué)歷高、面試成績(jī)高依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序;若資格證、學(xué)歷、面試成績(jī)依次都相同，可同時(shí)進(jìn)入下一程序)。

考察階段因自動(dòng)放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的, 可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后，辦理有關(guān)人事手續(xù)。用人單位與新招聘的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),聘用手續(xù)辦理情況報(bào)區(qū)人社局備案。聘用畢業(yè)生在基層工作服務(wù)期不少于6年(含按國(guó)家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。

上崗一個(gè)月后，集中驗(yàn)證影像、指紋信息，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，隨時(shí)取消聘用資格。

五、待遇

省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招專科生納制管理，不受服務(wù)期限限制;對(duì)于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。聘用人員的待遇按照宛衛(wèi)〔2019〕61號(hào)文件落實(shí)。

六、其他事項(xiàng)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)。本次招聘工作在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立2019年南陽(yáng)市宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人社局。

2.實(shí)行回避制度。凡參與此次公開招聘活動(dòng)的工作人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

3.嚴(yán)格工作紀(jì)律。招聘過程中，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員、報(bào)考人員一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.招聘信息發(fā)布：宛城區(qū)人民政府(www.wancheng.gov.cn)和宛城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(www.wcqwjw.gov.cn), 及時(shí)發(fā)布考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，信息通知均通過以上網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63222908 0377-63012809

監(jiān)督電話：0377-63219901

點(diǎn)擊下載>>>

2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位一覽表.xls

南陽(yáng)市宛城區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年10月22日

原標(biāo)題：南陽(yáng)市宛城區(qū)2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.wancheng.gov.cn/info/1216/9228.htm

（責(zé)任編輯：李明）