根據《貴州省2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘工作方案》，經過資格復審，黔西南州共7名考生資格復審合格，其中1名為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，6名為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。為做好公開招聘考試工作，特制訂本工作方案。

一、組織領導

考試工作在黔西南州2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘領導小組領導下，由州衛(wèi)生健康局組織實施?？荚嚬ぷ魅探邮芗o檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

黔西南州2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘領導小組：見附件

領導小組下設辦公室在局人事科，辦公室主任為黃志飛，工作員王英。具體做好本次招聘考試相關準備工作。

二、考試方式

按照《貴州省2019年全科醫(yī)生個特設崗位計劃公開招聘工作方案》，根據資格復審通過人員情況，分別進行考察或考試：

(一)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，由所報考崗位的縣衛(wèi)生健康局組織進行考察，考察合格的進入體檢環(huán)節(jié);

(二)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，采取面試方式進行考試，面試成績60分(含60分)及以上的視為合格，成績達不到60分的考試人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試結束后，根據面試人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加考察人數1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位報考人員末位成績并列的，由州衛(wèi)生健康局組織并列人員進行第二次面試。

三、組織實施

(一)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考察工作。考察工作由所報考崗位的縣衛(wèi)生健康局在10月27日前組織完成。主要考察具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的報考人員德能勤績廉等情況，并進一步核實是否符合《公開招聘方案》規(guī)定的資格條件?？疾焱ㄟ^查閱報考人員人事檔案、個別談話進行，同時就報考人員是否有違法違紀情況征求相關部門意見?？疾焱瓿珊螅纬煽疾觳牧?，并根據考察情況確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

如同一招聘崗位出現2名以上考察合格人員時，根據報考人員是否服從調劑意愿并結合報考工作實際和工作需要依次由所報考崗位的縣衛(wèi)生健康局、州衛(wèi)生健康局在縣內、州內進行調劑;如2名以上考察合格人員均不愿調劑的，縣衛(wèi)生健康局可根據實際情況，采取組織面試等方式擇優(yōu)確定體檢人員。

(二)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試

1.面試時間及地點：面試統(tǒng)一安排在2019年10月27日上午9:00開始。面試地點在黔西南州民族職業(yè)技術學院 好學樓四樓。

2.面試命題。委托具有資質的機構制作面試題，并按規(guī)定做好試卷的保管、運送。面試開考前30分鐘送到面試考場交給主考官，主考官在現場監(jiān)督員和全體考官的監(jiān)督下簽收并拆封使用。

3.準考證打印?？忌ㄟ^報名系統(tǒng)自行打印準考證。面試當日8：00時，面試人員憑本人準考證和有效居民身份證原件，經審核無誤后進入面試候考室。截止8：30未到達面試候考室的面試考生視為自動棄權，取消其面試資格。報考人員應認真閱讀準考證上的考生須知，按要求參加面試。

4.面試考場設置。黔西南州設面試室1個。

5.考官組成。每個考場設考官5名，由組織紀律性強、工作責任心強的同志擔任，其中熟悉全科醫(yī)學工作的中級以上臨床醫(yī)學職稱人員3名(通過資格復審人員有中醫(yī)、中西醫(yī)結合執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，應選派1名熟悉中醫(yī)、中西醫(yī)結合工作同志擔任考官)。已經確定為面試考官的人員，應簽訂承諾書，面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。

6.成績計算及公布。面試采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，面試滿分為100分，綜合評分時，去掉一個分和一個最低分后取其平均分值，即為面試人員面試成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。前三名考生依次面試結束，考官給前三名考生打分后，記分員依次向考生宣布其面試成績;第五名考生面試結束后，宣布第四名考生成績，依此類推。面試后將面試成績及進入考察人員名單在黔西南州衛(wèi)生健康局網站上統(tǒng)一發(fā)布。

7.考察。由所報考崗位的縣衛(wèi)生健康局組織完成。主要考察具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的報考人員德能勤績廉等情況，并進一步核實是否符合《公開招聘方案》規(guī)定的資格條件?？疾旆绞剑翰殚唸罂既藛T人事檔案、個別談話，同時就報考人員是否違法違紀情況征求相關部門意見?？疾焱瓿珊?，形成考察材料，并根據考察情況確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

(三)調劑

考察、考試工作結束后，根據考察、考試情況，提出進入體檢人員名單。如招聘崗位出現空缺，根據報名人員服從調劑情況進行調劑，列入體檢名單，并進行公示。

調劑原則。調劑工作按照縣(市)內調劑、州內調劑的順序開展，根據報考人員是否服從調劑意愿并結合招考工作實際和崗位工作需要進行。

某縣招聘崗位出現空缺時，由州衛(wèi)生健康局根據報考人員填報的是否服從調劑情況，首先在服從縣內調劑人員中按照考試成績由高到低進行排序調劑。調劑后仍有崗位空缺的，由州衛(wèi)生健康局在服從州內調劑人員中按考試成績由高到低進行排序調劑。

(四)體檢

公示結束后，由所報考崗位的縣衛(wèi)生健康局組織考生在縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。體檢費用由報考人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。

(五)結果公示

體檢結束后，州衛(wèi)生健康局將體檢合格擬聘用名單進行公示。

四、輿情應對處置

為建立統(tǒng)一領導、多方聯動、密切協(xié)作的輿情應對工作機制，確保準確研判、及時處置、有效應對考試期間可能發(fā)生的各類輿情事件，程度減少和消除負面影響，努力營造和諧穩(wěn)定的考試秩序和輿論環(huán)境，考試領導小組即為輿情應對領導小組。一是密切關注跟蹤輿情動態(tài)，苗頭性、傾向性、預警性輿情信息，第一時間發(fā)現、第一時間報告。重大輿情信息即時報告省衛(wèi)生健康委及州委宣傳部網信辦，請求指導支持。二是實時分析研判、預判輿情熱點，提前研擬應答口徑。領導小組根據輿論關注焦點和輿情發(fā)展態(tài)勢，做出輿情走勢研判，會商確定輿情處置和輿論引導策略。三是輿情應急處置。加強考試期間可能出現的突發(fā)負面輿情應對和處置，通過及時發(fā)聲、適時引導、有效管控等手段，妥善處置各類輿情。五是歸口信息發(fā)布。重大輿情和涉及考試相關政策解讀的信息，統(tǒng)一由州衛(wèi)生健康局負責信息發(fā)布和媒體接待。發(fā)生突發(fā)事件，州衛(wèi)生健康局是事件信息發(fā)布的第一責任主體，負責核查輿情事件，并及時向省衛(wèi)生健康委和州委宣傳部網信辦報告事件相關信息、處置措施和對外口徑，批準后方可進行發(fā)布并做好媒體接待。信息發(fā)布前，各有關單位必須嚴格遵守紀律。六是加強信息溝通。州衛(wèi)生健康局及時向上級通報有關情況，互通信息有無。七是嚴肅宣傳紀律。未經輿情應對領導小組批準，任何單位和個人不得擅自發(fā)布信息或接受記者任何形式的采訪咨詢。八是適時跟進網評組織網評員正面發(fā)帖，適時適度引導輿論。九是管控負面信息。及時刪除網上行動性、煽動性等負面信息，對網上散布、傳播謠言等有害信息行為報相關部門依法處置。要思想認識，做好考試期間的社會輿情和網絡輿情防控工作，預防輿情事件的發(fā)生，掌握處理流程，工作效率，及時回應;對于群眾的疑問、舉報等信息及時回應處理，發(fā)布官方聲明和公示，同時認真記錄相關問題，對問題進行調查核實，詳細記錄、對比，切實做好防范輿情風險工作。

五、紀律要求

(一)相關工作人員要按照有關規(guī)定，強化意識，嚴格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責和人員職責、規(guī)范組織考試。

(二)紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強監(jiān)督;報考人員和相關工作人員應自覺遵守考試考務規(guī)則，遵守貴州省人事考試紀律回避制度的規(guī)定，工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規(guī)現象，一經發(fā)現，將嚴肅處理，對報考人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀律處分。

(三)考試工作方案報黔西南州2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘工作領導小組審定后即組織實施?？荚嚻陂g出現本方案未規(guī)定情況的，由州衛(wèi)生健康局黨組決定。

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2019年黔西南州全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘領導小組.docx

黔西南州衛(wèi)生健康局黨組

2019年10月23日

原標題：黔西南州2019年全科醫(yī)生特設崗位計劃公開招聘考試工作方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.WSJ/notice.5/252859.html

（責任編輯：李明）