根據(jù)《貴州省2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作方案》，經(jīng)過資格復(fù)審，黔西南州共7名考生資格復(fù)審合格，其中1名為執(zhí)業(yè)醫(yī)師，6名為執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。為做好公開招聘考試工作，特制訂本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考試工作在黔西南州2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由州衛(wèi)生健康局組織實(shí)施?？荚嚬ぷ魅探邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

黔西南州2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：見附件

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局人事科，辦公室主任為黃志飛，工作員王英。具體做好本次招聘考試相關(guān)準(zhǔn)備工作。

二、考試方式

按照《貴州省2019年全科醫(yī)生個(gè)特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作方案》，根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員情況，分別進(jìn)行考察或考試：

(一)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，由所報(bào)考崗位的縣衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行考察，考察合格的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);

(二)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員，采取面試方式進(jìn)行考試，面試成績60分(含60分)及以上的視為合格，成績達(dá)不到60分的考試人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試人員成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加考察人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一崗位報(bào)考人員末位成績并列的，由州衛(wèi)生健康局組織并列人員進(jìn)行第二次面試。

三、組織實(shí)施

(一)執(zhí)業(yè)醫(yī)師考察工作。考察工作由所報(bào)考崗位的縣衛(wèi)生健康局在10月27日前組織完成。主要考察具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的報(bào)考人員德能勤績廉等情況，并進(jìn)一步核實(shí)是否符合《公開招聘方案》規(guī)定的資格條件?？疾焱ㄟ^查閱報(bào)考人員人事檔案、個(gè)別談話進(jìn)行，同時(shí)就報(bào)考人員是否有違法違紀(jì)情況征求相關(guān)部門意見?？疾焱瓿珊螅纬煽疾觳牧?，并根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

如同一招聘崗位出現(xiàn)2名以上考察合格人員時(shí)，根據(jù)報(bào)考人員是否服從調(diào)劑意愿并結(jié)合報(bào)考工作實(shí)際和工作需要依次由所報(bào)考崗位的縣衛(wèi)生健康局、州衛(wèi)生健康局在縣內(nèi)、州內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑;如2名以上考察合格人員均不愿調(diào)劑的，縣衛(wèi)生健康局可根據(jù)實(shí)際情況，采取組織面試等方式擇優(yōu)確定體檢人員。

(二)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試統(tǒng)一安排在2019年10月27日上午9:00開始。面試地點(diǎn)在黔西南州民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院 好學(xué)樓四樓。

2.面試命題。委托具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)制作面試題，并按規(guī)定做好試卷的保管、運(yùn)送。面試開考前30分鐘送到面試考場(chǎng)交給主考官，主考官在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員和全體考官的監(jiān)督下簽收并拆封使用。

3.準(zhǔn)考證打印?？忌ㄟ^報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。面試當(dāng)日8：00時(shí)，面試人員憑本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件，經(jīng)審核無誤后進(jìn)入面試候考室。截止8：30未到達(dá)面試候考室的面試考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證上的考生須知，按要求參加面試。

4.面試考場(chǎng)設(shè)置。黔西南州設(shè)面試室1個(gè)。

5.考官組成。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)考官5名，由組織紀(jì)律性強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志擔(dān)任，其中熟悉全科醫(yī)學(xué)工作的中級(jí)以上臨床醫(yī)學(xué)職稱人員3名(通過資格復(fù)審人員有中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的，應(yīng)選派1名熟悉中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作同志擔(dān)任考官)。已經(jīng)確定為面試考官的人員，應(yīng)簽訂承諾書，面試結(jié)束前不得對(duì)外公開自己或他人的考官身份。

6.成績計(jì)算及公布。面試采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，面試滿分為100分，綜合評(píng)分時(shí)，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其平均分值，即為面試人員面試成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。前三名考生依次面試結(jié)束，考官給前三名考生打分后，記分員依次向考生宣布其面試成績;第五名考生面試結(jié)束后，宣布第四名考生成績，依此類推。面試后將面試成績及進(jìn)入考察人員名單在黔西南州衛(wèi)生健康局網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

7.考察。由所報(bào)考崗位的縣衛(wèi)生健康局組織完成。主要考察具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的報(bào)考人員德能勤績廉等情況，并進(jìn)一步核實(shí)是否符合《公開招聘方案》規(guī)定的資格條件?？疾旆绞剑翰殚唸?bào)考人員人事檔案、個(gè)別談話，同時(shí)就報(bào)考人員是否違法違紀(jì)情況征求相關(guān)部門意見?？疾焱瓿珊?，形成考察材料，并根據(jù)考察情況確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

(三)調(diào)劑

考察、考試工作結(jié)束后，根據(jù)考察、考試情況，提出進(jìn)入體檢人員名單。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)報(bào)名人員服從調(diào)劑情況進(jìn)行調(diào)劑，列入體檢名單，并進(jìn)行公示。

調(diào)劑原則。調(diào)劑工作按照縣(市)內(nèi)調(diào)劑、州內(nèi)調(diào)劑的順序開展，根據(jù)報(bào)考人員是否服從調(diào)劑意愿并結(jié)合招考工作實(shí)際和崗位工作需要進(jìn)行。

某縣招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由州衛(wèi)生健康局根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的是否服從調(diào)劑情況，首先在服從縣內(nèi)調(diào)劑人員中按照考試成績由高到低進(jìn)行排序調(diào)劑。調(diào)劑后仍有崗位空缺的，由州衛(wèi)生健康局在服從州內(nèi)調(diào)劑人員中按考試成績由高到低進(jìn)行排序調(diào)劑。

(四)體檢

公示結(jié)束后，由所報(bào)考崗位的縣衛(wèi)生健康局組織考生在縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)結(jié)果公示

體檢結(jié)束后，州衛(wèi)生健康局將體檢合格擬聘用名單進(jìn)行公示。

四、輿情應(yīng)對(duì)處置

為建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方聯(lián)動(dòng)、密切協(xié)作的輿情應(yīng)對(duì)工作機(jī)制，確保準(zhǔn)確研判、及時(shí)處置、有效應(yīng)對(duì)考試期間可能發(fā)生的各類輿情事件，程度減少和消除負(fù)面影響，努力營造和諧穩(wěn)定的考試秩序和輿論環(huán)境，考試領(lǐng)導(dǎo)小組即為輿情應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組。一是密切關(guān)注跟蹤輿情動(dòng)態(tài)，苗頭性、傾向性、預(yù)警性輿情信息，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)、第一時(shí)間報(bào)告。重大輿情信息即時(shí)報(bào)告省衛(wèi)生健康委及州委宣傳部網(wǎng)信辦，請(qǐng)求指導(dǎo)支持。二是實(shí)時(shí)分析研判、預(yù)判輿情熱點(diǎn)，提前研擬應(yīng)答口徑。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)輿論關(guān)注焦點(diǎn)和輿情發(fā)展態(tài)勢(shì)，做出輿情走勢(shì)研判，會(huì)商確定輿情處置和輿論引導(dǎo)策略。三是輿情應(yīng)急處置。加強(qiáng)考試期間可能出現(xiàn)的突發(fā)負(fù)面輿情應(yīng)對(duì)和處置，通過及時(shí)發(fā)聲、適時(shí)引導(dǎo)、有效管控等手段，妥善處置各類輿情。五是歸口信息發(fā)布。重大輿情和涉及考試相關(guān)政策解讀的信息，統(tǒng)一由州衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)信息發(fā)布和媒體接待。發(fā)生突發(fā)事件，州衛(wèi)生健康局是事件信息發(fā)布的第一責(zé)任主體，負(fù)責(zé)核查輿情事件，并及時(shí)向省衛(wèi)生健康委和州委宣傳部網(wǎng)信辦報(bào)告事件相關(guān)信息、處置措施和對(duì)外口徑，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行發(fā)布并做好媒體接待。信息發(fā)布前，各有關(guān)單位必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。六是加強(qiáng)信息溝通。州衛(wèi)生健康局及時(shí)向上級(jí)通報(bào)有關(guān)情況，互通信息有無。七是嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。未經(jīng)輿情應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得擅自發(fā)布信息或接受記者任何形式的采訪咨詢。八是適時(shí)跟進(jìn)網(wǎng)評(píng)組織網(wǎng)評(píng)員正面發(fā)帖，適時(shí)適度引導(dǎo)輿論。九是管控負(fù)面信息。及時(shí)刪除網(wǎng)上行動(dòng)性、煽動(dòng)性等負(fù)面信息，對(duì)網(wǎng)上散布、傳播謠言等有害信息行為報(bào)相關(guān)部門依法處置。要思想認(rèn)識(shí)，做好考試期間的社會(huì)輿情和網(wǎng)絡(luò)輿情防控工作，預(yù)防輿情事件的發(fā)生，掌握處理流程，工作效率，及時(shí)回應(yīng);對(duì)于群眾的疑問、舉報(bào)等信息及時(shí)回應(yīng)處理，發(fā)布官方聲明和公示，同時(shí)認(rèn)真記錄相關(guān)問題，對(duì)問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，詳細(xì)記錄、對(duì)比，切實(shí)做好防范輿情風(fēng)險(xiǎn)工作。

五、紀(jì)律要求

(一)相關(guān)工作人員要按照有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化意識(shí)，嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，遵守貴州省人事考試紀(jì)律回避制度的規(guī)定，工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對(duì)報(bào)考人員取消考試聘用資格，對(duì)工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

(三)考試工作方案報(bào)黔西南州2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后即組織實(shí)施?？荚嚻陂g出現(xiàn)本方案未規(guī)定情況的，由州衛(wèi)生健康局黨組決定。

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2019年黔西南州全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組.docx

黔西南州衛(wèi)生健康局黨組

2019年10月23日

原標(biāo)題：黔西南州2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃公開招聘考試工作方案

文章來源：http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.WSJ/notice.5/252859.html

（責(zé)任編輯：李明）