為進一步加強事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，事業(yè)單位工作人員的基本素質。根據《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)、《關于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)等文件精神，經縣人民政府研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員200名，并報銅仁市人力資源和社會局核準。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實施方案。

一、組織領導

成立德江縣2015年事業(yè)單位新增工作人員公開招聘工作領導小組。本次招聘工作由領導小組統(tǒng)一組織實施。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局。根據2015年4月20日德江縣人民政府第5次常務會議精神，縣人民政府分管教育、衛(wèi)生、人社工作的領導分別把關，縣人社局牽頭，縣教育局、縣衛(wèi)計局、縣人社局分別對教輔類、醫(yī)護類、綜合類分階段實施筆試、面試考務工作。

二、招聘原則和工作程序

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、網上注冊、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

三、招聘計劃

本次事業(yè)單位計劃招聘工作人員200人，其中按層級劃分：縣直事業(yè)單位73人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位127人;按職位類別劃分：綜合類55人(含衛(wèi)生部門1人)，教輔類70人，醫(yī)護類75人(含校醫(yī)6人)。招聘碩士研究生及以上學歷學位的，不占本次招聘計劃數。

具體招聘單位、職位信息詳見《德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報考條件

(一) 招聘對象。

1.本縣戶籍或生源為中專及以上學歷的人員;

2.外縣戶籍本科及以上學歷的人員、外縣籍?？茖W歷的人員限報考層級是“縣直”的事業(yè)單位職位;

3.選派在德江縣服務的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”(一村一名大學生工程)、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員(以上統(tǒng)稱“基層服務項目人員”戶籍不限);

4.本縣戶籍或本縣生源的退役大學生士兵和派駐德江縣現役軍人的家屬;

5.2015年5月5日前在本縣擔任村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記，村(農村社區(qū))委會主任、副主任滿1屆且至今仍在任的符合招聘職位條件的人員(統(tǒng)稱“村干部”)。

(二)報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正;

3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1997年5月5日以前出生)35周歲以下(1980年5月5日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員年齡可放寬到40周歲(1975年5月5日以后出生);定向報考“村干部”職位的人員年齡放寬到40周歲(1975年5月5日以后出生);

4.本縣戶籍指截止于2015年5月5日且屬于德江縣戶籍登記管理機構進行管理的人員;本縣生源限原為德江縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到異地學習、工作的人員;

5.定向招聘“基層服務項目人員”限截止到2015年5月5日累計服務滿2周年且年度考核均為合格等次及以上的人員報考;

6.定向招聘“退役大學生士兵”職位限普通高等教育全日制在校期間入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵報考;

7.定向招聘“村干部”職位：“農村社區(qū)”限德江縣除青龍、玉水街道所屬社區(qū)以外的其他鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社區(qū);“村”限德江縣青龍、玉水街道及各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所屬的村;報考學歷放寬至中專(技校、職高、高中)。

8.符合《德江縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》條件要求;

9、具有報考職位所需其他資格條件。

(三)以下人員不得報考。

1.本縣機關事業(yè)單位正式在編在職人員。

2.2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年)。

3.定向到具體行業(yè)或單位的2015年應屆畢業(yè)生和截止2015年5月5日前仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員不得報考。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職或被辭退的。

5.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

6.不符合招聘職位要求相關條件的人員。

（責任編輯：李明）