根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案的通知》，為做好貴陽市2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘考試工作，確保招聘工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本工作實施方案如下。

一、工作原則及程序

考察、面試工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進行。在考察、面試工作中，全程接受紀(jì)檢的指導(dǎo)和監(jiān)督?？荚嚲唧w工作由貴陽市衛(wèi)生健康局全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定的要求、程序和方法組織實施。

二、成立全科醫(yī)生特設(shè)崗位考察、面試組織機構(gòu)

成立貴陽市衛(wèi)生健康局全科醫(yī)生特設(shè)崗位考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(附件)

市衛(wèi)生健康局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳紹文任招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘工作，修文縣衛(wèi)生健康局協(xié)助開展相關(guān)工作。

工作任務(wù)：負(fù)責(zé)組織實施貴陽市衛(wèi)生健康局全科醫(yī)生特設(shè)崗位考試工作。

三、考試方式

通過現(xiàn)場面試的方式進行。

四、面試工作

(一)面試對象

通過資格復(fù)審人員。

(二)面試安排

由貴陽市衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)提前3天通知考生參加面試、同時在相關(guān)網(wǎng)站上公布參加面試名單。

1、面試方式

采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。

面試試題內(nèi)容按照規(guī)定由市衛(wèi)健局委托專業(yè)機構(gòu)設(shè)置。

2、面試時間及地點的設(shè)定

面試時間：2019年10月26日上午9時開始面試。每個考生面試用時為15分鐘。

面試地點：修文縣衛(wèi)生健康局(修文縣龍場鎮(zhèn)大龍財富中心11樓)。

3、面試考官組的設(shè)置和要求

3.1面試考官組由5名考官組成，設(shè)主考官1名，考官4名，主考官由市衛(wèi)健局委派人員擔(dān)任，其他4名考官中，3名必須具有中級職稱以上資格，由縣衛(wèi)健局在具有面試考官資格的考官庫中隨機抽調(diào)產(chǎn)生。

3.2擔(dān)任考官的人員需簽訂承諾書且在面試前不得對外公開自己或他人的考官身份?？脊僭诳紙鲈u分中，必須獨立思考并當(dāng)場評分，不得與本考場其他考官商議評分。

3.3面試考官應(yīng)遵循回避的原則。

4、面試考場工作人員設(shè)置和要求

4.1面試考場內(nèi)設(shè)記分員1名，監(jiān)督員1名(兼計時員)，監(jiān)督員必須由紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員擔(dān)任。

4.2考場設(shè)聯(lián)絡(luò)員1名。

4.3候考室設(shè)工作人員2名(男、女各一名)。

4.4面試工作人員由貴陽市衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)責(zé)任心強的同志參加，屬回避對象的應(yīng)主動回避。工作人員須按照工作紀(jì)律、時間要求和崗位職責(zé)認(rèn)真做好各項工作，確保工作的順利進行。

5、組織考前培訓(xùn)

面試前一天由貴陽市衛(wèi)生健康局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施對考官和工作人員進行培訓(xùn)。

6、面試成績計算方法

面試采取面試考官集中面試，綜合評分的方式進行，面試成績滿分為100分。同一崗位的面試人員安排在同一考場進行。面試成績計算方法為：去掉一個分和一個最低分，然后將其余3位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以3，即為該考生的面試得分(保留小數(shù)點后兩位，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理)，當(dāng)場向考生公布考試成績。成績?yōu)?0分(含60分)及以上的視為合格，成績達不到60分的考試人員不得進入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試人員成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位報考人員末位成績并列的，組織并列人員進行第二次面試。

五、體檢

考察、面試工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況、應(yīng)試人員面試成績，提出進入體檢人員名單。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)報名人員服從調(diào)劑情況進行調(diào)劑，列入體檢名單。

面試成績及進入體檢人員名單報省衛(wèi)生健康委，匯總?cè)∏闆r后進行公示。

由招聘單位自行組織，本地縣級及以上醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的或未按時體檢的，按考試成績順序進行遞補。

六、考核

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等事項?？己斯ぷ饔筛髡衅竼挝回?fù)責(zé)。

七、公示

經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由各招聘單位(主管部門)在相關(guān)網(wǎng)站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

八、辦理聘用手續(xù)

對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由各招聘單位報市衛(wèi)生健康局審核，并報人力資源社會局備案。

九、紀(jì)律要求

考察、面試工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受各級紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督?？疾?、面試為公開招聘工作的重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。并明確局宣傳處專人負(fù)責(zé)輿情觀察，發(fā)現(xiàn)輿情后及時上報處理?？疾?、面試工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實，屬應(yīng)聘人員責(zé)任的，取消擬聘資格，不予辦理聘用手續(xù)，屬工作人員責(zé)任的，按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

十、其他事宜

其他未盡事宜由市衛(wèi)生健康局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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貴陽市衛(wèi)生健康局全科醫(yī)生特設(shè)崗位考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立名單.doc

貴陽市衛(wèi)生健康局

2019年10月16日

原標(biāo)題：貴陽市衛(wèi)生健康局2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作實施方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責(zé)任編輯：李明）