畢節(jié)市2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘工作人員33名，已完成網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格復(fù)審工作(復(fù)審合格名單詳見附件)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)及《2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作實(shí)施方案》、《2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘公告》之規(guī)定，決定對資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試考試，擇優(yōu)錄用。為確保面試等工作公開、公正、有序進(jìn)行，特制定如下工作方案。

一、基本原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行國家和省、市有關(guān)公開招聘考試的法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，考試考察工作平穩(wěn)有序進(jìn)行，真正選拔出素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人員。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)(附件)

三、面試人員范圍

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員。

各職位經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的面試人員，其面試成績達(dá)到60分以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(報名人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，按從高到低的順序擇優(yōu)進(jìn)入)。

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生在2019年10月25日前自行登錄報名網(wǎng)站打印。

四、面試時間和地點(diǎn)

(一)面試時間

2019年10月26日上午09:00，考生須在面試當(dāng)天07：40分持第二代《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，超過08：00未報到的取消面試資格。

(二)面試地點(diǎn)

畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道518號(畢節(jié)市行政辦公中心C棟5樓)。

第一面試室：畢節(jié)市衛(wèi)生健康局西0523，第二面試室：畢節(jié)市衛(wèi)生健康局西0524會議室。

五、面試內(nèi)容及形式

面試內(nèi)容：考察考生專業(yè)技能知識、邏輯思維、口頭表達(dá)等方面的能力。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試(面試時間為10分鐘)。

六、面試實(shí)施

1.考官組成

結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，面試工作共設(shè)面試考場2個、考官2組、每組考官7人(主考官1名、考官6名)，其中主考官由市衛(wèi)生健康局研究確定?？脊偃诉x在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或具有相關(guān)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職稱的人選中臨時抽簽產(chǎn)生(高級職稱人選不少于4人)，并簽訂承諾書。

參加面試的考官如因親屬參加面試屬于回避對象的,應(yīng)主動提出回避。

2.面試順序

參加面試的考生在規(guī)定的時間內(nèi)到面試地點(diǎn)，報到后由工作人員組織抽簽確定面試順序?？忌M(jìn)入考場，只能向考官報告抽簽序號，不得說出姓名等相關(guān)個人信息，否則取消面試資格。

3.考場管理

面試考場實(shí)行封閉管理，考生中途不得離開考場?？忌?、考官、面試工作人員進(jìn)入考場前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具并交現(xiàn)場監(jiān)督人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界的聯(lián)系。

4.試題命制

面試命題堅持專業(yè)相符，試題與崗位一致，不命制與崗位無關(guān)的偏題和難題。面試試題的命制在紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局、市衛(wèi)健局的監(jiān)督下由具備資質(zhì)的第三方試題命制機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。

5.評分要求

考官評分必須做到客觀、公平、公正，獨(dú)立評分。統(tǒng)分由計分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下現(xiàn)場統(tǒng)分，去掉一個分、一個最低分，取其余五位評委的平均分為面試得分?？忌拿嬖嚨梅衷谙乱豢忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

七、成績計算

面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、面試工作紀(jì)律

公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門的監(jiān)督，必須嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，要確保公開、公平、公正;有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄漏考試試題、集體討論情況等;參加面試的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;參加公開招考的考生要正確對待，不準(zhǔn)弄虛作假。對違規(guī)違紀(jì)行為，按照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、輿情應(yīng)對處置

為建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、多方聯(lián)動、密切協(xié)作的輿情應(yīng)對工作機(jī)制，確保準(zhǔn)確研判、及時處置、有效應(yīng)對考試期間可能發(fā)生的各類輿情事件，程度減少和消除負(fù)面影響，努力營造和諧穩(wěn)定的考試秩序和輿論環(huán)境，考試領(lǐng)導(dǎo)小組即為輿情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組。一是密切關(guān)注跟蹤輿情動態(tài)，苗頭性、傾向性、預(yù)警性輿情信息，第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間報告。重大輿情信息即時報告省衛(wèi)生健康委及市委宣傳部網(wǎng)信辦，請求指導(dǎo)支持。二是實(shí)時分析研判、預(yù)判輿情熱點(diǎn)，提前研擬應(yīng)答口徑。市中考、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)輿論關(guān)注焦點(diǎn)和輿情發(fā)展態(tài)勢，做出輿情走勢研判，會商確定輿情處置和輿論引導(dǎo)策略。三是輿情應(yīng)急處置。加強(qiáng)考試期間可能出現(xiàn)的突發(fā)負(fù)面輿情應(yīng)對和處置，通過及時發(fā)聲、適時引導(dǎo)、有效管控等手段，妥善處置各類輿情。五是歸口信息發(fā)布。重大輿情和涉及考試相關(guān)政策解讀的信息，統(tǒng)一由市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)信息發(fā)布和媒體接待。發(fā)生突發(fā)事件，市衛(wèi)生健康局是事件信息發(fā)布的第一責(zé)任主體，負(fù)責(zé)核查輿情事件，并及時向省衛(wèi)生健康委和市委宣傳部網(wǎng)信辦報告事件相關(guān)信息、處置措施和對外口徑，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行發(fā)布并做好媒體接待。信息發(fā)布前，各有關(guān)單位必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律。六是加強(qiáng)信息溝通。市衛(wèi)生健康局及時身邊上級通報有關(guān)情況，互通信息有無。七是嚴(yán)肅宣傳紀(jì)律。未經(jīng)輿情應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，任何單位和個人不得擅自發(fā)布信息或接受記者任何形式的采訪咨詢。八是適時跟進(jìn)網(wǎng)評組織網(wǎng)評員正面發(fā)帖，適時適度引導(dǎo)輿論。九是管控負(fù)面信息。及時刪除網(wǎng)上行動性、煽動性等負(fù)面信息，對網(wǎng)上散布、傳播謠言等有害信息行為報相關(guān)部門依法處置。

十、未盡事宜按《2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃招聘工作實(shí)施方案》、《2019年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘公告》規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0857-8254332

監(jiān)督電話：0857-8222297(畢節(jié)市人社局)

0857-8248955(畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察第十一紀(jì)檢組)

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2019年畢節(jié)市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組名單.doc

畢節(jié)市衛(wèi)生健康局

2019年10月16日

原標(biāo)題：畢節(jié)市2019年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘面試工作方案

文章來源：http://www.gzhfpc.gov.cn/xwzx/tzgg/201910/t20191022_3902546.html

（責(zé)任編輯：李明）