根據(jù)《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實施“名城聚才工程”的意見》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全國公開招聘高層次人才或急需緊缺人才共計1525名充實到市內(nèi)相關(guān)國有企事業(yè)單位。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象、崗位及需求名額

(一)全市中小學(xué)公開招聘中小學(xué)教師(含中職、幼兒園)535名(專業(yè)技術(shù)人員)。招聘對象為：

1.六所教育部直屬師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué))2020年公費教育師范生應(yīng)屆本科畢業(yè)生(取得學(xué)士學(xué)位)

2.全日制普通高校2020年及以前畢業(yè)的擁有碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位畢業(yè)生(含具有教育部認(rèn)可的海外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員)。

(二)全市衛(wèi)健系統(tǒng)計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生人員614名，其他事業(yè)單位計劃招聘工作人員248名，招聘對象為全日制普通高校2020年及以前畢業(yè)的擁有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員(含具有教育部認(rèn)可的海外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員)和職位對應(yīng)的副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。

(三)國有企業(yè)計劃招聘工作人員128名，招聘對象為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的相關(guān)專業(yè)人員。

招聘單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱、數(shù)量等具體條件詳見附件1：《遵義市2019年赴高校招聘人才需求信息目錄》。

二、事業(yè)單位工作人員招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(六)年齡18周歲以上(2001年10月24日及以前出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，年齡在40周歲以下(1978年10月24日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人員，年齡可放寬到45周歲(1973年10月24日及以后出生)。

(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(八)招聘對象報考時所學(xué)專業(yè)須為招聘職位對應(yīng)的專業(yè)。

(九)報考中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校教師崗位人員，須具有符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書，普通話須達(dá)到二級乙等及以上水平(語文教師、學(xué)前教育教師普通話水平需達(dá)到二級甲等及以上水平);報考中專、中職文化課程教師崗位人員，須具有符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書，緊缺專業(yè)課程教師崗位人員不限。

1.應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員報名時提供符合報考崗位要求的教師資格證或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供符合報考崗位要求的教師資格證書原件及復(fù)印件;

2.2020年六所教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生，可在辦理聘用審批手續(xù)時，提供符合報考崗位要求的教師資格證書、普通話證書原件及復(fù)印件。

三、國有企業(yè)工作人員招聘條件

國有企業(yè)工作人員招聘條件詳見《遵義市2019年赴高校招聘人才需求信息目錄》，最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有。

四、招聘方式

此次公開招聘，由中共遵義市委組織部、中共遵義市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、遵義市人力資源和社會局、遵義市教育局、遵義市衛(wèi)生健康局、遵義市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會同市直各部門和各縣(市、區(qū))組織、人社、編辦等部門及相關(guān)招聘單位，先后在北京師范大學(xué)、吉林大學(xué)、上海交通大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等6所高校設(shè)點進(jìn)行現(xiàn)場招聘。通過現(xiàn)場評審的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場簽訂就業(yè)三方協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生待2020年取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)，往屆畢業(yè)生可提前進(jìn)行體檢、考察、公示及辦理聘用手續(xù)。根據(jù)各場招聘活動舉辦的時間順序和職位招聘情況，前期招聘活動中已經(jīng)招聘到人員的崗位，在后期的招聘活動中不再招聘，也可關(guān)注遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站了解崗位情況。

五、招聘程序

事業(yè)單位工作人員招聘，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理錄聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。企業(yè)工作人員招聘，除發(fā)布公告、現(xiàn)場報名統(tǒng)一進(jìn)行外，后續(xù)招聘程序由用人單位自行確定。

(一)發(fā)布公告

此次招聘活動將在遵義黨建網(wǎng)、遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站、招聘活動相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心等網(wǎng)絡(luò)頁面和相關(guān)報刊媒體發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報名及資格審查

此次公開招聘工作的現(xiàn)場報名、資格審查、面試等工作定于11月1日-12月20日之間進(jìn)行。

現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

1.個人簡歷、就業(yè)協(xié)議(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供<全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>，往屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議由招聘單位準(zhǔn)備)及《遵義市2019年國有企事業(yè)單位赴高校招聘人才報名表》(附件2);

2.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。(其中：2020年應(yīng)屆碩士研究生、六所教育部直屬師范大學(xué)師范生公費教育應(yīng)屆本科畢業(yè)生只提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件)。國外，香港、澳門、臺灣學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 及“臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份;

3.資格證書原件及復(fù)印件1份(可提供相關(guān)考試合格證明，截至2020年9月30日前，在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的資格證書<或文件>原件及復(fù)印件);

4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按要求提供。

資格審查貫穿考核招聘的各個環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘公告及職位要求進(jìn)行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或證書證件等弄虛作假行為，即時取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)面試

面試對象為通過現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員。本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《遵義市引進(jìn)高層次人才實施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕6號)《遵義市引進(jìn)急需緊缺人才實施辦法(試行)》(遵人領(lǐng)發(fā)〔2014〕7號)等相關(guān)規(guī)定，采取簡化程序招聘(不限考試形式、不限開考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位直接通過面試(非結(jié)構(gòu)化)成績確定職位人選。每個職位面試專家5-7人，由主管部門(單位)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)同志、招聘單位負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家等組成。面試時重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、綜合能力等。面試實行百分制，成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

(四)簽約和雙選簽約(雙選簽約為中小學(xué)教師崗位設(shè)置)

1.面試結(jié)束后，按照計劃招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績在70分以上人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績并列，則對成績并列者進(jìn)行重新面試評分)。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、資格證書以后即可申請按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

2.雙選簽約(中小學(xué)教師崗位)：面試、簽約結(jié)束后，各招聘單位在相應(yīng)學(xué)科若還有剩余職位(學(xué)科)計劃數(shù)，考生在報名表上注明“服從調(diào)劑”、且面試成績在60分(此次招聘我市各個單位評定分?jǐn)?shù)均有效)以上未能簽約者，進(jìn)入雙選簽約。

3.雙選簽約程序(中小學(xué)教師崗位)：雙選簽約環(huán)節(jié)，考生按學(xué)科分類依次上臺進(jìn)行自我介紹、試講及問答交流，有剩余職位數(shù)的各招聘工作組組長代表本地剩余職位表態(tài)是否愿意聘用該考生，考生從有意向聘用自己的單位中最終確定簽約單位后，履行簽約手續(xù);對于考生放棄選擇的職位,繼續(xù)雙選或納入下一站高校招聘點進(jìn)行招聘。

應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要隨時保持電話暢通，如果需要更換電話號碼，須及時反饋招聘單位。我市針對此次公開招聘已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，將及時按程序辦理完善相關(guān)后續(xù)手續(xù)。

(五)體檢

由各級招聘單位及其主管部門對已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生待取得學(xué)歷學(xué)位證后由招聘單位確定體檢時間，往屆畢業(yè)生可視實際情況及時體檢。體檢合格者確定為考察對象，應(yīng)聘人員體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(六)考察

考察工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)實施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無違法違紀(jì)行為)，并據(jù)實寫出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報市人力資源和社會局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.截至2019年10月24日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。

4.在讀的非2020年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

9.辦理聘用審批手續(xù)時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（責(zé)任編輯：李明）