根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》(攸辦發(fā)〔2012〕13號(hào))的文件精神，為吸納人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，結(jié)合招聘單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘崗位與計(jì)劃

2015年縣教育局、衛(wèi)生局所屬的二級(jí)事業(yè)機(jī)構(gòu)共招聘200名工作人員。其中：人才引進(jìn)30名，公開考試170名，具體招聘崗位和資格條件見附表。全縣事業(yè)單位根據(jù)需要，引進(jìn)全日制普通高等院校研究生的必須獲得相應(yīng)學(xué)位，按照縣委、縣政府人才引進(jìn)的有關(guān)辦法，免筆試，只面試，經(jīng)考察考核后擇優(yōu)錄取。

三、報(bào)名的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行;

(三)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)和資格條件，詳見附表;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年5月 8日至1997年5月8日期間出生，其他年齡依次類推)，個(gè)別特殊崗位年齡詳見附表。年齡界定以本人身份證為準(zhǔn)。

四、招聘方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

五、發(fā)布招聘信息

招聘公告在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)網(wǎng)及縣電視臺(tái)、縣紅網(wǎng)、縣公眾信息網(wǎng)、縣人事信息網(wǎng)站發(fā)布。同時(shí)，招聘實(shí)施方案在縣人社局及各用人單位主管部門醒目處張貼。信息在報(bào)考前發(fā)布，時(shí)間不得少于7個(gè)工作日。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2015年5月8日至5月14日(周六、周日照常報(bào)名)。教育崗位報(bào)名地點(diǎn)在攸縣發(fā)展中心教育局1070室(十樓)，衛(wèi)生崗位報(bào)名地點(diǎn)在攸縣發(fā)展中心人社局(人事)1072室(十樓)。

(二)報(bào)名方式。人才引進(jìn)崗位可以采取網(wǎng)上報(bào)名，其它崗位只采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考教育人才引進(jìn)崗位，上傳《報(bào)名登記表》及引進(jìn)崗位報(bào)名資料，到攸縣教育郵箱(1376249370@qq.com);報(bào)考衛(wèi)生人才引進(jìn)崗位，上傳《報(bào)名登記表》及引進(jìn)崗位報(bào)名資料，到攸縣人事考試電子郵箱(yxrsjbm@163.com)。

七、報(bào)名要求和資格審查

(一)報(bào)名要求?，F(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員須帶本人身份證(戶口薄)、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供單位同意報(bào)考的介紹信。

(二)資格審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，須認(rèn)真填寫《報(bào)名登記表》，人才引進(jìn)網(wǎng)上報(bào)名對(duì)象在參加面試時(shí)，須帶所報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件進(jìn)行審核。

八、筆試

(一)筆試范圍。教育小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué))和所競聘崗位的專業(yè)知識(shí);衛(wèi)生醫(yī)療、護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為所競聘崗位的專業(yè)知識(shí);衛(wèi)生財(cái)會(huì)崗位筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測驗(yàn)。

(二)開考比例。競聘對(duì)象每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和組織人事聯(lián)席會(huì)議研究，報(bào)市人社局審核同意，可減少招聘計(jì)劃或調(diào)劑到其它崗位。

(三)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。準(zhǔn)考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制發(fā)?？忌?月27日-29日持本人身份證到縣人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取(攸縣發(fā)展中心1072室)。

(四)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(五)筆試成績合成。筆試總分均為100分?？忌P試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計(jì)算)，從到低分排定等次，筆試總成績相同的，并列排定等次。

（責(zé)任編輯：李明）