2019年11月廣東深圳市屬事業(yè)單位招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員醫(yī)療崗公告【招10人】
(五)其它要求
1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且真實(shí),如材料不齊或弄虛作假,不予進(jìn)入面試。
2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的,由用人單位現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查,最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位自行確定并通知獲面試資格的報(bào)考者(見面試通知書)。
(二)面試形式及面試組織
面試由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)組織,面試的具體形式見面試通知書。
報(bào)考者憑本人面試通知書及有效居民身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從到低分的順序,按照以下方法確定體檢人選:
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù),B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù),C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況),則C=B;
2.若A<3B,則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入,醫(yī)生醫(yī)技崗位不受此條件限制);同一崗位只有1人或2人參加面試的,報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的,由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員;我市復(fù)退軍人參加招聘的,同等條件優(yōu)先聘用。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張,按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)考察
體檢合格的考生,一般由招聘組織單位在30天內(nèi)完成考察,考察包括資格復(fù)審和考核。
招聘單位應(yīng)安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。
考察內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
經(jīng)考察不合格的,由用人單位按程序取消聘用資格。
(三)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員,由用人單位或主管部門在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的,由用人單位按規(guī)定時(shí)間向市委組織部或市人力資源局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理,相應(yīng)崗位有空缺并經(jīng)單位同意,可聘用在符合崗位條件的上級(jí)崗位。無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)市組織或人力資源部門批準(zhǔn)1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的,考試成績(jī)失效,取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)到通知后15個(gè)工作日或調(diào)動(dòng)通知確定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)用人單位批準(zhǔn)同意未能按期報(bào)到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系。
八、試用期
事業(yè)單位應(yīng)與新聘人員約定試用期,并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個(gè)月;新聘人員屬初次就業(yè)的,試用期可超過6個(gè)月,但最長(zhǎng)不得超過12個(gè)月,其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的,繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。
九、其它事項(xiàng)
(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算,均截至2019年10月28日。崗位要求取得相關(guān)證書的,必須在2019年10月28日之前、認(rèn)定或評(píng)審,且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(只是、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書的,視為不符合要求;崗位要求醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的,可在資格初審時(shí)提供通過相應(yīng)考試的證明;崗位另有要求的從其要求),且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
(二)崗位要求2年以上工作經(jīng)歷的,必須是2017年10月29日以前參加工作;要求5年以上工作經(jīng)歷的,必須是2014年10月29日以前參加工作。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼(專)職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)等不予計(jì)算。
(三)屬2018年、2019年畢業(yè)已分配派遣但未轉(zhuǎn)正的畢業(yè)生報(bào)考,在辦理聘用手續(xù)時(shí)須自行到有關(guān)單位辦理改派手續(xù);暫緩就業(yè)的畢業(yè)生報(bào)考社會(huì)人員崗位入圍的,按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,應(yīng)當(dāng)在2020年8月31日前完成學(xué)業(yè)并取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,否則取消聘用資格。
(五)對(duì)在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者,將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(六)本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。
(七)招聘查詢網(wǎng)址如下:
1.深圳組工在線網(wǎng)站:http://www.zzb.sz.gov.cn;
2.深圳市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站:http://hrss.sz.gov.cn/;
3.深圳市考試院專欄:http://hrss.sz.gov.cn/szksy/。
(八)具體咨詢電話見附件3。
本公告由中共深圳市委組織部、深圳市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。
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深圳市市屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員崗位表(含畢業(yè)生及社會(huì)人員).xls
2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
2019年十一月份市屬事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員有關(guān)問題的解答.doc
深圳市考生服務(wù)系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名操作說明.doc
深圳市人事考試考生服務(wù)系統(tǒng)注冊(cè)指南.doc
深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬錄(聘、調(diào))人員計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書.doc
中共深圳市委組織部 深圳市人力資源和社會(huì)局
2019年10月25日
原標(biāo)題:深圳市市屬事業(yè)單位2019年11月份公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員公告
文章來源:http://hrss.sz.gov.cn/gzryzk/sydwzk/201910/t20191025_18457554.htm
(責(zé)任編輯:李明)
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