三、筆試

　　(一)筆試科目

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和《公安專業(yè)科目》三科。所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。

　　各類職位《行政職業(yè)能力測驗》使用同一試題，考試內容適當增加對憲法法律知識的測試?！渡暾摗房荚囋囶}按報考職位工作性質進行分類：在機關單位中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，使用C類試卷?！豆矊I(yè)科目》考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

　　(二)筆試時間及地點

　　筆試時間為2015年5月30日、31日兩天。

　　5月30日上午9:00-11:00 行政職業(yè)能力測驗

　　5月30日下午14:00-17:00 申論(A類、B類、C類)

　　5月31日上午9:00-10:30 公安基礎知識

　　筆試地點在我市設置。筆試人員請按照準考證上的地點和要求參加筆試。

　　(三)筆試成績公布及面試人員確定

　　筆試結束后，按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試總成績。

　　面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下為1：3;10人(含)以上為1：2。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單和成績按照規(guī)定程序向社會公布。

　　四、面試

　　面試采取百分制計分辦法，每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取考官、考生雙抽簽的辦法。除每個面試考場設置1名考場監(jiān)督員外，市公務員主管部門將邀請一定數量的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試人員考試總成績，按規(guī)定程序向社會公布。

　　根據山東省物價部門核定的標準，進入面試人員應繳納考務費70元。面試具體時間和地點另行通知。

　　五、體能素質測評

　　根據考試總成績，分用人部門或職位，由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于其所在面試考場使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。

　　體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

　　全市公安機關體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關共同組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公布。

　　六、體檢、考察政審

　　(一)體檢考察政審人員的確定

　　在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。進入體檢考察政審人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。

　　(二)體檢

　　體檢在省公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由考生承擔。體檢標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行(詳見附件2)，其中，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由公務員主管部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　體檢工作由市公務員主管部門按照公務員錄用的有關規(guī)定組織進行。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(三)考察政審

　　考察政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行?？疾煺徑Y果作為確定錄用人員的依據之一。

　　七、錄用及錄用后待遇

　　經體檢和考察政審合格的，按規(guī)定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人力資源社會局審批;縣區(qū)公安局錄用的，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源社會局審批。

　　對擬錄用的人民警察，按規(guī)定進行公示，公示期為7天。

　　新錄用人民警察試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

　　新錄用的人民警察，按規(guī)定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳按有關規(guī)定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

　　八、錄用計劃及招考職位要求

　　招考職位具體錄用計劃及職位要求資格條件詳見附件1。

　　九、其他

　　本次考試，各級公務員主管部門均不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準參加任何形式的考試輔導;任何單位和個人不得以公務員管理機構、公務員考試命題組等名義舉辦輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等。否則，將按照有關規(guī)定給予處理或追究責任。對社會非法培訓機構舉辦的、以營利為目的的各類公務員考錄培訓班，一旦發(fā)現有干擾公務員正常招錄工作違規(guī)行為的，市公務員主管部門將會同公安、工商、物價、稅務、新聞出版等部門堅決予以查處。

　　全市公安機關招考人民警察的其他未盡事宜，按照中共菏澤市委組織部、菏澤市人力資源社會局《2015年菏澤市各級機關及直屬單位考試錄用公務員公告》相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由市公務員主管部門負責解釋。

　　特別提示：

　　1. 本市招考期間的所有公告信息均在菏澤人事考試網(www.hzrsks.gov.cn)發(fā)布，請報考人員務必登陸準確的網站查詢有關信息，以免影響報考。

　　2.政策咨詢電話：0530-5310958、5310960(菏澤市人力資源和社會局)，0530-3332662(菏澤市公安局)

　　3.網上報名技術咨詢電話：0530-5331454

　　4.監(jiān)督電話：0530-12388

　　菏澤市人力資源和社會局

　　菏澤市公安局

　　2015年4月28日

（責任編輯：李明）