(四)綜合考察

綜合考察環(huán)節(jié)教師崗位采用微課、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能; 財(cái)務(wù)人員崗位采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)工作的處理能力。

按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素各去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分、再計(jì)算平均分的辦法，計(jì)算出應(yīng)聘者的綜合考察成績(jī)(均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，現(xiàn)場(chǎng)分組公布成績(jī)。

每個(gè)面試、綜合考察考場(chǎng)中，均組成不少于7人的評(píng)委組，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具有面試或綜合考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任?？紙?chǎng)設(shè)監(jiān)督席，派社會(huì)監(jiān)督員對(duì)考試程序、評(píng)分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

(五)考試總成績(jī)計(jì)算

在綜合考察全部結(jié)束后的第二個(gè)工作日下午14:00以后，應(yīng)聘者本人登錄http://123.233.117.110:2019自行查詢(xún)綜合考察成績(jī)以及是否進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考試總成績(jī)的計(jì)算：幼教學(xué)科崗位按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，財(cái)務(wù)人員崗位按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)(各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

根據(jù)考試總成績(jī)，由到低分，不低于合格分?jǐn)?shù)線且綜合考察成績(jī)不低于60分，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例確定進(jìn)入考察體檢、選崗范圍人選，合格分?jǐn)?shù)線將在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高到低確定;綜合考察成績(jī)也相同的，則按筆試成績(jī)由到低分確定;如以上成績(jī)都相同的，對(duì)成績(jī)相同的人員重新組織綜合考察，該綜合考察成績(jī)?yōu)榭忌淖罱K綜合考察成績(jī)。在考察體檢時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補(bǔ)。依次等額組織考察體檢、選崗。

五、考察體檢、選崗

考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按招聘人數(shù)1：1的比例，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員等額組織進(jìn)行考察體檢工作。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，按照上述既定的入圍考察體檢人員順序位次，依次等額遞補(bǔ)。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)崗位選擇?？疾祗w檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，分類(lèi)別、組別，按各學(xué)段學(xué)科的考試總成績(jī)由到低分確定的先后順序，依次自主選擇崗位;總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由到低分確定的先后順序排序選崗。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

對(duì)考試、考察、體檢均合格、參加過(guò)選崗的擬聘用人員，報(bào)區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，將擬聘用人員的面試、筆試、綜合考察成績(jī)、考試總成績(jī)，在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)進(jìn)行公示。經(jīng)七個(gè)工作日公示無(wú)異議后，組織擬聘用人員與各落編(聘用)單位簽訂聘用協(xié)議。報(bào)市中區(qū)人力資源和社會(huì)局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與落編單位簽訂聘用合同手續(xù);對(duì)公示中反映有關(guān)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在規(guī)定期限內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因本人無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)、提交相關(guān)材料等，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議，在此期間不得通過(guò)交流方式離開(kāi)市中區(qū)教體系統(tǒng)。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系單位：市中區(qū)教育體育局人事科

咨詢(xún)電話：0531-67819637(工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-16:30).

監(jiān)督電話：67987600

八、其他

1.有關(guān)重大事項(xiàng)通知均在濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)下發(fā)，請(qǐng)各位務(wù)必適時(shí)查詢(xún)相關(guān)通知。

2.有關(guān)微課等安排，如有變動(dòng)，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注濟(jì)南市市中區(qū)政府網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-政府信息公開(kāi)-部門(mén)直屬單位-區(qū)教育和體育局欄目(http://www.shizhong.gov.cn/col/col15943/index.html)，同時(shí)保持電話暢通。

3. 本次面試、微課均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書(shū)和輔導(dǎo)教材。

4. 考試地點(diǎn)周?chē)煌ǖ缆藩M窄擁擠，無(wú)停車(chē)場(chǎng)且無(wú)人看管車(chē)輛，請(qǐng)務(wù)必乘公共交通工具前往。

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2019年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘第二批幼兒園工作人員報(bào)名登記表.docx

2019年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘第二批幼兒園工作人員崗位匯總表.xlsx

2019年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘第二批幼兒園工作人員應(yīng)聘報(bào)名須知.docx

同意報(bào)考、任教及班主任年限證明模板.doc

2019年市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘第二批幼兒園工作人員面試考試要求.doc

原標(biāo)題：2019年濟(jì)南市市中區(qū)教育體育系統(tǒng)公開(kāi)招聘第二批幼兒園工作人員簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）