2019下半年四川廣元市利州區(qū)引進(jìn)（招聘）高層次和急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招30人】

(四)考察

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察人員名單?？疾烊藛T名單在廣元市利州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.lzq.gov.cn/)、利州人才580網(wǎng)站(http://lz580.gov.cn/)進(jìn)行公示。

由用人單位主要采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行?？疾斓闹饕獌?nèi)容為本人德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況等。用人單位通過集體研究認(rèn)定考察對(duì)象不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)(招聘)。

體檢或考察不合格，以及個(gè)人放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后可依次遞補(bǔ)。

(五)崗位調(diào)劑

對(duì)在報(bào)名、資格審查、公開考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的崗位缺額，根據(jù)考生愿意，由用人單位主管部門報(bào)經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源社會(huì)局同意后，可在崗位條件要求一致或相近的考生中依次調(diào)劑。

(六)聘用

經(jīng)考核、考察、體檢合格后，對(duì)擬引進(jìn)的人選公示7天。公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)人才在利州區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

五、主要政策待遇

(一)安家補(bǔ)助。對(duì)剛性引進(jìn)(招聘)到我區(qū)工作，與用人單位簽訂5年以上聘用合同、經(jīng)考核合格的高層次和急需緊缺人才，分別給予碩士研究生人才8萬元、博士研究生人才15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。

(二)工作補(bǔ)助。在我區(qū)工作前5年內(nèi)，除工資外，碩士研究生享受每人每月500元、博士研究生享受每人每月1000元的工作補(bǔ)助。

(三)編制管理。對(duì)引進(jìn)(招聘)到科研院所、學(xué)校、醫(yī)院等事業(yè)單位的高層次和急需緊缺人才，堅(jiān)持有編占編、無編調(diào)編的原則，實(shí)行“英才編制”管理。

(四)崗位聘用。試用期滿考核合格后，在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為七級(jí)、八級(jí)B類職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。聘用不受單位崗位總量、等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制，表現(xiàn)特別符合相應(yīng)條件的，可調(diào)任公務(wù)員或相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

(五)實(shí)習(xí)待遇。各用人單位為已簽訂意向協(xié)議書的擬聘人員提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)時(shí)間由引進(jìn)對(duì)象和用人單位協(xié)商，一般不低于3個(gè)月。實(shí)習(xí)期間，由實(shí)習(xí)單位給予一定的生活補(bǔ)助，并安排住宿。

六、組織管理

本次公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作在中共廣元市利州區(qū)委、廣元市利州區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。廣元市利州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

七、咨詢與解釋

本公告由中共廣元市利州區(qū)委組織部、廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

中共廣元市利州區(qū)委組織部　　　　　0839-6183580

廣元市利州區(qū)人力資源和社會(huì)局　0839-6183058

監(jiān)督電話：

廣元市利州區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委　　　　　　0839-3267775

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廣元市利州區(qū)引進(jìn)（招聘）高層次和急需緊缺人才用人單位基本情況.xlsx

廣元市利州區(qū)引進(jìn)（招聘）高層次和急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx

廣元市利州區(qū)引進(jìn)（招聘）高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

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