(三)面試

1.面試方式。本次公開遴選面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查報考者的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力，滿分為100分。

2.面試時間地點。擬定于2019年12月進行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布;面試的具體時間、地點和要求等以上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

3.面試要求。

(1)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(2)面試成績最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于遴選人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢和考察。

(四)考試有關(guān)事項

(1)如有報考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等被認定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考察對象。

(2)如相關(guān)職位有報考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

(3)考試總成績的計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(4)根據(jù)各遴選單位相應(yīng)職位面試合格線以上報考人員的考試總成績從到低分的順序，按遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分數(shù)者，以筆試成績者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，對同分數(shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。

(5)總成績及體檢和考察人選查詢。面試結(jié)束后，參加面試人員的總成績及各職位體檢和考察人選將在“上杭縣人力資源和社會局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公布。

(五)體檢

1.根據(jù)遴選人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。上杭縣醫(yī)院負責(zé)本單位體檢對象的體檢工作，上杭縣衛(wèi)生健康局負責(zé)其他醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位體檢對象的體檢工作。體檢費用由報考者自理。體檢缺席者，取消遴選資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(部分行業(yè)對崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，按省級以上行業(yè)主管部門制訂的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予遴選或取消遴選。

體檢對象因懷孕等特殊原因不能進行相關(guān)體檢項目檢查而造成體檢醫(yī)院無法作出體檢是否合格結(jié)論的，對其實行延期體檢，遴選單位與體檢對象書面約定延緩體檢的最長期限(原則上不超過1年)，體檢對象在約定的延緩期限內(nèi)可進行體檢時，經(jīng)本人書面申請，按上述要求進行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進行體檢的，按自愿放棄本次遴選資格處理。

3.體檢不合格者，不予遴選。

4.相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序依次遞補人選。因懷孕延期體檢的女性體檢對象，如延期體檢不合格，不再順延遞補體檢對象。

(六)考察

1.體檢合格者確定為考察對象。

2.根據(jù)職位分別由上杭縣衛(wèi)生健康局和上杭縣醫(yī)院負責(zé)實施考察工作;如有考察不合格或自愿放棄者，按考試總成績的排序依次遞補人選。

(七)擬定遴選人選

上杭縣衛(wèi)生健康局或上杭縣醫(yī)院根據(jù)報考者的考試總成績和體檢、考察情況等，研究確定各職位擬遴選人選，書面報縣人力資源和社會局審核。

(八)公示

1.經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格的擬遴選人選，在“上杭縣人力資源和社會局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁公示7個工作日。

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響其遴選的，確定為遴選人選，由上杭縣衛(wèi)生健康局或上杭縣醫(yī)院將有關(guān)材料報縣人力資源和社會局審批。

(九)辦理調(diào)配手續(xù)

經(jīng)縣人力資源和社會局審批同意后，遴選人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個人原因未按期辦理手續(xù)的，將取消遴選資格，相關(guān)職位按總成績的排序依次遞補人員。

五、相關(guān)待遇

遴選人員按各遴選單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由遴選單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實行聘用制，并簽訂聘用合同書;聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。

六、其他事項

(一)報考人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，視不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加遴選、取消遴選資格等處理，并記入本人誠信檔案;遴選人選在辦理正式調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補;如遴選人員簽訂了聘用合同之后發(fā)現(xiàn)并查實相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補人員。

(二)在本次公開遴選過程中，報考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定進行認定處理?？荚嚱Y(jié)束后，委托筆試命題、閱卷機構(gòu)將對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關(guān)規(guī)定處理。對違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)本次考試上杭縣人力資源和社會局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和組織舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)有關(guān)本次遴選的相關(guān)考務(wù)信息將在“上杭縣人力資源和社會局事業(yè)單位招聘信息”網(wǎng)頁發(fā)布。請報考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解考試相關(guān)信息，上杭縣人力資源和社會局不再另行通知。遴選政策等方面問題，咨詢電話為：0597-3316695(上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股)。報考人員所留聯(lián)系電話在本次遴選期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響遴選的后果由報考者自負。

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2019年冬季上杭縣公開遴選縣直城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls

遴選工作人員報名登記表.doc

遴選縣直城區(qū)事業(yè)單位人員工作情況證明.doc

招聘遴選工作人員報名委托書.doc
 

上杭縣人力資源和社會局

2019年10月29日

原標(biāo)題：上杭縣2019年冬季公開遴選縣直(城區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員方案

文章來源：http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/201910/t20191029_1597110.htm

（責(zé)任編輯：李明）