為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員58名，具體招聘單位、崗位及條件，詳見附件1。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位要求的招聘條件，詳見附件1;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.年滿18周歲及以上，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前1日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算，具體年齡要求詳見附件1;

8.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)其他要求

1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;在讀的非2020年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆研究生，不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

3.2020年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和所需資格證書;其余報(bào)考者，須在報(bào)名之前取得畢業(yè)(學(xué)位)證書和所需資格證書。

4.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名之前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

5.長(zhǎng)壽區(qū)教育系統(tǒng)在職在編人員，不能報(bào)考本次公開招聘的崗位。

6.區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，有最低服務(wù)期限規(guī)定的，從其規(guī)定;在報(bào)名時(shí)，須提供現(xiàn)單位及其主管部門出具的《同意報(bào)考證明》(附件3)。

(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。畢業(yè)證書上專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不一致時(shí)，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核，認(rèn)定屬于同一專業(yè)的，可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)，應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序

長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委共同組開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，按照?qǐng)?bào)名、考試考核、現(xiàn)場(chǎng)簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日(星期五)上午9:00-11:00時(shí)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)招生就業(yè)大廳。

3.報(bào)名所需材料詳見附件4。

4.由招聘學(xué)校、區(qū)教委、區(qū)人社局共同進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

報(bào)考者只能選擇一所招聘學(xué)校的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名資格審查時(shí)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

5.各招聘學(xué)校各崗位報(bào)名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)，于報(bào)名結(jié)束后當(dāng)天下午15:00時(shí)前在報(bào)名處公布。

(二)考試考核

1.考試考核開考比例確定

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過資格審查人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。

2.考試考核方式

擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的，先筆試、后專業(yè)科目測(cè)試;擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的，先專業(yè)科目測(cè)試、后面試。

3.考試考核時(shí)間、地點(diǎn)

詳見《準(zhǔn)考證》上公布的考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。

參加考試考核的考生，按規(guī)定的時(shí)間到指定的教室報(bào)到。逾時(shí)仍未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄考試考核資格處理。

4.考試考核程序

(1)擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:6及以上的

(1)筆試：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間90分鐘，分值為100分，

(2)專業(yè)科目測(cè)試

專業(yè)科目測(cè)試人選按1:2的比例確定，根據(jù)同一招聘崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從到低分依次確定。若最后一名考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

專業(yè)科目測(cè)試以講課的方式進(jìn)行，專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為現(xiàn)場(chǎng)簽約人選。

(3)考試考核總成績(jī)的計(jì)算(采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù))

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%。

(2)擬招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例未達(dá)到1:6的

(1)專業(yè)科目測(cè)試

資格審查符合條件的報(bào)考者均進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試。

專業(yè)科目測(cè)試以講課的方式進(jìn)行，專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)低于60分者，不得確定為面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）