根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會局《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位工作人員交流的意見》(臺人社發(fā)〔2018〕100號)文件精神，經(jīng)人事部門備案，臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局決定公開選聘事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將此次公開選聘的有關(guān)事項公告如下：

一、選聘單位性質(zhì)和崗位類別

路橋區(qū)愛國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，公益一類全額撥款事業(yè)單位;

路橋區(qū)干部保健中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，公益一類全額撥款事業(yè)單位;

路橋區(qū)婦幼健康服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名，公益一類全額撥款事業(yè)單位。

二、選聘范圍

路橋區(qū)事業(yè)單位(不受財政經(jīng)費預(yù)算方式限制)正式在編在崗工作人員(不含教育系統(tǒng))。

三、報名條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2、遵守紀律、品行端正，具備與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識和技能;

3、近三年度考核均為合格及以上等次;

4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)資格條件：

1、年齡在40周歲以下(1978年1月1日及以后出生);2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、新錄用到路橋區(qū)事業(yè)單位工作滿五年以上(含試用期);

4、專業(yè)要求：見附件1

5、其他要求：見附件1

(三)有下列情形之一的，不得報考。

1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家或地方有關(guān)規(guī)定，在單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)x聘有其他限制性規(guī)定的;

4、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、報名方式和考試形式

(一)報名方式

1、報名時間：2019年11月12日至2019年11月13日(上午8:30-11:30，下午14:00-16:30)。逾期不接受報名。

2、報名地點：臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局人事人才科310室(路橋區(qū)路北街道靈山街208號)，聯(lián)系電話89219312。

3、報名方式：現(xiàn)場報名確認。

4、報名材料：《公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、資格證書、相關(guān)榮譽證書等證件的原件及復(fù)印件及近期免冠2寸彩照三張。報名時需出具所在單位同意報名的書面意見。

(二)考試形式

1、選聘崗位數(shù)與符合條件的報考人員數(shù)比例達到1:3的予以開考，否則取消該崗位的選聘計劃。

2、考試采用筆試與面試(結(jié)構(gòu)化面試)相結(jié)合的形式進行。筆試科目詳見附件1，筆試、面試滿分各為100分，綜合成績按百分制計算，筆試與面試各占50%，綜合成績保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績低于60分者不予錄用。

(三)考察

根據(jù)綜合成績從高到低，按選聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾烊缬胁缓细裾撸稍诳疾鞂ο笾邪丛撀毼豢荚嚳偝煽儚牡降头忠来芜f補。面試成績低于60分者不遞補。

(四)公示與聘用

1、綜合筆試、面試、體檢、考察等情況，經(jīng)臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局黨委會議確定選聘人選并公示，公示期7天。

2、公示期滿，對擬選聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理人員流動手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

本次選聘工作接受區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0576-82420910

六、其他

未盡事宜，由臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

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路橋區(qū)衛(wèi)生健康局公開選聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表.docx

臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年10月30日

原標題：臺州市路橋區(qū)衛(wèi)生健康局公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來源：http://xxgk.luqiao.gov.cn/InfoPub/ArticleView.aspx?ID=280169

（責任編輯：李明）