為集聚高層次專業(yè)化青年人才，蓄智助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，決定實(shí)施2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位第三批面向社會(huì)引進(jìn)青年人才計(jì)劃(簡(jiǎn)稱“優(yōu)才計(jì)劃”)。

一、引進(jìn)范圍

全日制博士研究生;42所大學(xué)建設(shè)高校(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生，98所學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科(附件2)全日制本科及以上畢業(yè)生;全國(guó)第四輪學(xué)科評(píng)估結(jié)果為“A-”以上等次相應(yīng)學(xué)科(附件3)全日制碩士研究生;2016至2018年度全球TOP200高校(附件4)全日制碩士研究生。

具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級(jí)(含)以上開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷應(yīng)聘開(kāi)發(fā)區(qū)崗位的人員;應(yīng)聘魚(yú)臺(tái)縣、金鄉(xiāng)縣、汶上縣崗位的人員，可放寬至普通高校全日制碩士研究生。

我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員以及實(shí)行控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘。我市其他在職人員報(bào)考，須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)或單位同意，并于報(bào)名截止日(11月13日)前出具加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)有較強(qiáng)的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)博士研究生45周歲以下(1973年11月8日以后出生)，碩士研究生40周歲以下(1978年11月8日以后出生)，大學(xué)本科生35周歲以下(1983年11月8日以后出生)。具有3年以上招商工作經(jīng)歷或省級(jí)(含)以上開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷應(yīng)聘開(kāi)發(fā)區(qū)崗位的本科生、碩士研究生，年齡可放寬到45周歲。

(六)具備崗位要求的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘學(xué)校、醫(yī)院的人員，凡與學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位管理崗位。應(yīng)聘其他單位的人員，凡與應(yīng)聘單位工作人員及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位。

三、引進(jìn)程序

此次“優(yōu)才計(jì)劃”由市公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)布公告并組織網(wǎng)上報(bào)名。市屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施;縣(市、區(qū))、濟(jì)寧高新區(qū)、太白湖新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)開(kāi)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“縣市區(qū)”)屬單位招聘崗位的資格審查、考試考察由縣市區(qū)人力資源社會(huì)部門(mén)牽頭實(shí)施或由引才單位組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2019年11月8日9:00-11月13日16:00

查詢時(shí)間：2019年11月8日9:00-11月14日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.jining.gov.cn/)

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^(guò)的，在11月13日16:00前可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，逾期不能更改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格，并納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2、單位初審

初審時(shí)間：2019年11月8日9:00-11月14日16:00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

3、打印表格。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員下載打印《2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《在職人員應(yīng)聘證明信》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名人員，單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息。

(二)資格審查

主管部門(mén)(單位)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)由資格審查部門(mén)確定并通知考生。

應(yīng)聘人員提供以下材料原件及復(fù)印件：(1)《2019年濟(jì)寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計(jì)劃”報(bào)名登記表》《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)證明材料);(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的《在職人員應(yīng)聘證明信》;(5)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料、填報(bào)的信息確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采用面談、面試等方式進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，先組織面談，根據(jù)面談結(jié)果按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人選，組織面試。面談、面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作、說(shuō)課試講等多種形式。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。面談結(jié)果、面試方案、面試成績(jī)由面試組織實(shí)施部門(mén)面向社會(huì)公布。

（責(zé)任編輯：李明）