六、考核

對擬錄取人員進行考核。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實際等方面進行考察，考核不合格者不予聘用;同時對應聘者資格條件進行復查。

七、公示

對體檢、考核合格的擬聘人員，在齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示結束后無異議的，用人單位將與其簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，正式辦理接收手續(xù)。

八、聘用與待遇

被聘人員見習期滿考核合格后，享受省直事業(yè)單位工作人員相應學歷或?qū)I(yè)技術職務對應的工資福利待遇。

齊齊哈爾醫(yī)學院本部人才的層次與待遇

(一)高層次人才

認定條件參照《齊齊哈爾醫(yī)學院引進和穩(wěn)定高層次人才管理辦法(修訂)》(院政發(fā)〔2019〕92號)第三章第九條第一、二、三層次，遵循“一人一策”的原則。

1.安家費80-320萬元，免稅后一次性發(fā)放;

2.在職期間可連續(xù)享受崗位/學位津貼15-60萬元/年，五年服務期內(nèi)75-300萬元;

3.科研啟動基金100-400萬元;

4.經(jīng)學院研究后，依據(jù)《齊齊哈爾醫(yī)學院引進高層次人才建立“綠色通道”聘任專業(yè)技術職務的實施辦法》(院政發(fā)[2016]214號)可破格聘任相應專業(yè)技術職務。

(二)博士畢業(yè)生

認定條件參照《齊齊哈爾醫(yī)學院引進和穩(wěn)定高層次人才管理辦法(修訂)》(院政發(fā)〔2019〕92號)第三章第九條第四、五層次。

八年聘期內(nèi)給予不低于100萬元的優(yōu)厚待遇以及其他優(yōu)惠政策，包括：

1.安家費10-30萬元，免稅后一次性發(fā)放;

2.在職期間可連續(xù)享受崗位/學位津貼2.1-4.1萬元/年，八年服務期內(nèi)不低于16.8萬元;

3.科研啟動基金5-20萬元;

4.教學科研崗位博士研究生入職后三年內(nèi)享受副高級校內(nèi)崗位津貼及博士學位津貼;

5.學院為高層次人才提供過渡性教職工單身公寓;

6.學院對高層次人才配偶予以安排工作。

注：引進博士統(tǒng)計近五年學術業(yè)績。發(fā)表論文應為第一作者或通訊作者。

碩士學位起點的專業(yè)學位博士安家費按相應標準的1/2執(zhí)行，學士學位起點直接取得專業(yè)學位博士安家費按相應標準的1/3執(zhí)行。

九、幾點說明

1.2020年應屆畢業(yè)生應于2020年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證，否則用人單位將不予聘用。

2.公開招聘的人員實行試用期制度，試用期一般為六個月(應屆畢業(yè)生一年)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.齊齊哈爾醫(yī)學院網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，招聘公告、擬聘人員公示等信息均在此發(fā)布，請廣大應聘者注意查看。

十、聯(lián)系方式

(一)齊齊哈爾醫(yī)學院

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0452-2663311

(二)齊齊哈爾醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0452-6881092

(三)齊齊哈爾醫(yī)學院附屬第二、四醫(yī)院

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0452-2739658

(四)齊齊哈爾醫(yī)學院附屬第三醫(yī)院

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0452-2697218

(五)齊齊哈爾醫(yī)學院臨床病理診斷中心

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：0452-2663358

(六)齊齊哈爾醫(yī)學院紀檢監(jiān)察辦公室

監(jiān)督電話：0452-2663323

本公告由齊齊哈爾醫(yī)學院人事處負責解釋

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2019年下半年齊齊哈爾醫(yī)學院及直屬單位公開招聘工作人員計劃表.doc

齊齊哈爾醫(yī)學院人事處

2019年10月30日

原標題：齊齊哈爾醫(yī)學院及直屬單位2019年下半年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.qmu.edu.cn/2019/1030/c345a124550/page.htm

（責任編輯：李明）