(五)面試

1.面試滿分100分。

2.面試程序：

(1)封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員到達后，當即進入規(guī)定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監(jiān)察人員保管。

(2)抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

(3)面試。主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)，包含應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務意識、舉止儀表、及對報考職位的匹配性等。由面試考生按要求進行回答?？脊俑鶕?jù)考生答題情況按照規(guī)范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計分、核分。

(4)面試成績的計算方法：考生的面試成績?yōu)槊课豢脊偎o分數(shù)中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。

(5)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)考試總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60%合成考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

考試總成績一般保留小數(shù)點后一位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄面向社會公開發(fā)布。

(七)體檢與考核

1.按照每個崗位報考人員考試總成績從到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢的具體時間和地點在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄上另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2.體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行。由赤峰市腫瘤醫(yī)院具體組織在指定醫(yī)院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

3.考核工作在體檢結果復核完成后進行，由赤峰市腫瘤醫(yī)院公開招聘領導小組組織進行考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考察，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

(八)公示

1.根據(jù)考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期5個工作日。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)相關部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

(九)聘用

1.公示期滿，由人力資源管理科辦理聘用手續(xù)。所有人員均簽訂《勞動合同》。

2.新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應聘人員簽訂勞動合同。勞動合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的勞動合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4.應聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

5.對與尚在其它單位合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

六、紀律和監(jiān)督

1.公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2.建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正?？荚囍刃虻膽刚?，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3.對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

4.本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市腫瘤醫(yī)院官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布，請予關注。

5.本方案由赤峰市腫瘤醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

七、咨詢方式

咨詢電話：0476-2224677

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招聘崗位、計劃及要求

赤峰市腫瘤醫(yī)院人力資源管理科

2019年10月31日

原標題：2019年11月赤峰市腫瘤醫(yī)院 公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.cfxydefsyy.com/Html/NewsView.asp?SortID=83&ID=1384

（責任編輯：李明）