為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和我省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)、《關(guān)于做好2019年全省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2019〕26號)等文件規(guī)定和要求，根據(jù)增人計(jì)劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，擬為28個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員50名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘單位性質(zhì)、崗位、名額及報(bào)考條件

(一)本次公開招聘的單位有28個，招聘名額50名，其中全額事業(yè)單位招聘45名，差額事業(yè)單位招聘5名。招聘的具體單位、崗位、名額、資格條件等詳見《五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

2、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、具備招聘崗位所需求的資格條件詳見附件1《崗位表》。

5、年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1983年10月31日至2001年10月31日期間出生)。

6、戶籍要求：五寨縣戶籍(戶口遷入時(shí)間截止2019年10月31日)，因上學(xué)原因遷出而未遷回五寨縣戶籍、服務(wù)五寨縣的基層項(xiàng)目人員，視為五寨戶籍。

7、參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃到2019年服務(wù)期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿(含到2019年服務(wù)滿兩年)、考核合格以上現(xiàn)仍在職的人員，可報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

退役的全日制大學(xué)生士兵;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會廳、山西省財(cái)政廳《關(guān)于做好政府購買基層公共服務(wù)崗位勞動合同期滿高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關(guān)于政府購買基層公共服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生的意見》(晉政辦發(fā)〔2014〕42號)文件精神。政府購買基層公共崗位到2019年底前勞動合同期滿的人員，符合報(bào)考崗位資格條件的可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;

2.各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員，不能報(bào)考;

3.試用期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;

4.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考;

6.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)，不能報(bào)考;

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

報(bào)考后、聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。

二、實(shí)施程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息由五寨縣人民政府網(wǎng)、忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名辦法

1. 報(bào)名方式和時(shí)間

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報(bào)名分兩個階段進(jìn)行。第一階段為報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，報(bào)考人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2019年11月12日8:00至2019年11月14日24:00。第二階段為報(bào)考其他崗位，報(bào)考人員提交報(bào)名申請的時(shí)間為2019年11月28日8:00至2019年12月2日24:00。

2. 資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中，報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

服務(wù)基層項(xiàng)目報(bào)考者在提交報(bào)考申請次日至2019年11月15日12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果;其他崗位報(bào)考者在提交報(bào)考申請次日至2019年12月3日12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能修改報(bào)考信息，也不得報(bào)考其它崗位;尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息或改報(bào)符合資格條件的其它崗位。

崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:3以上方可開考，對個別特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或要求層次較高的，確實(shí)難以形成競爭的崗位，招聘單位主管部門申請，報(bào)核準(zhǔn)實(shí)施方案的部門批準(zhǔn)，方可降低開考比例。

第一階段“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘名額3:1，將空余的招聘崗位或名額劃歸(增設(shè))為原招聘單位、資格條件相同的其他(非服務(wù)基層項(xiàng)目)崗位。劃歸(增設(shè))的崗位和名額情況，在五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄公告后，開始第二階段報(bào)名，第二階段報(bào)名結(jié)束，若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于招聘名額3:1的崗位，取消招聘崗位或名額，核減、取消招聘崗位名額情況，開考前在五寨縣人民政府網(wǎng)和忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄公告。

報(bào)考者所報(bào)考崗位被取消的，可改報(bào)符合條件的其他崗位。具體改報(bào)時(shí)間和方式咨詢忻州市人事考試中心，咨詢電話：0350-3303270、0350-3022139。未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)將通過原報(bào)名渠道如數(shù)退還。

報(bào)名序號是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績查詢的關(guān)鍵字符，務(wù)必牢記。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的考生按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法第一階段于2019年11月15日17︰00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，第二階段于2019年12月3日17︰00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，未按期繳費(fèi)的，視為自動放棄考試。

4. 準(zhǔn)考證下載打印

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的報(bào)名人員，于2019年12月11日至2019年12月13日登錄忻州市人力資源和社會局網(wǎng)忻州人事考試專欄(rsj.sxxz.gov.cn/rsks)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證下載打印時(shí)，如遇問題請與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決。

考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

5. 考務(wù)費(fèi)用減免

農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，第一階段于2019年11月15日12:00，第二階段于2019年12月3日12:00到五寨縣人社局辦公室確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分，筆試用時(shí)為120分鐘。筆試成績占綜合成績的60%。成績查詢時(shí)間見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識占50%，職業(yè)能力測試占50%。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。對通過筆試擬入闈面試的人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對其進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在五寨縣人民政府網(wǎng)發(fā)布通知。

面試資格復(fù)審人選的確定。依據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，最后一名并列者共同列入面試資格復(fù)審人選，若最終入闈人數(shù)未達(dá)1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審要維護(hù)資格審查的性，資格復(fù)審原則上由初審人員負(fù)責(zé)，資格復(fù)審前要專門對參與資格復(fù)審的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照招聘公告的資格條件進(jìn)行審查，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。對不符合招聘條件的，嚴(yán)禁變更或放寬資格條件，堅(jiān)決防止因資格審查引發(fā)的招聘糾紛。復(fù)審結(jié)果一經(jīng)確認(rèn)，不得隨意變更。對資格審查過程中遇到的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

經(jīng)過筆試入闈資格復(fù)審的考生，須由本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，考生須提供報(bào)考崗位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見)，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的，須登錄忻州市人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育局審核蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。

政府購買服務(wù)基層崗位人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》;因特殊原因延期至2018年底前勞動合同期滿且現(xiàn)仍在職人員須提供本人《政府購買服務(wù)勞動合同》原件，并需提供縣勞動就業(yè)服務(wù)中心出具的在職證明、連續(xù)兩年的年度考核表及復(fù)印件。

參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的，由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)委、人社局、市級農(nóng)委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣級組織部門審核蓋章。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，取消該報(bào)名人員報(bào)考資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格審查結(jié)果由審查部門提出意見，合格的發(fā)給《面試通知書》，不合格的說明原因，讓考生簽字后取消資格。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，根據(jù)崗位筆試成績由到低分按1：3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按實(shí)有人數(shù)確定。

(五)面試

面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，入闈面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)等在五寨縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

面試入闈人員名單確定后，根據(jù)公開招聘工作實(shí)施方案擬定面試工作方案，報(bào)忻州市人社局備案后組織實(shí)施。

面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測評，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，面試用時(shí)10分鐘。

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試綜合成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，按筆試成績由到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排序。

綜合成績最低合格線為60分，不達(dá)合格線者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達(dá)到65分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試成績和綜合成績于面試當(dāng)日在五寨縣人民政府網(wǎng)公告。

(六)體檢和考察

體檢和考察由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施，根據(jù)考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從到低分依次確定體檢人選。考生須到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理;體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格者取消資格。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，考察組可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動放棄。

體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。因考生體檢、考察環(huán)節(jié)自動放棄而形成的空缺名額, 根據(jù)崗位綜合成績由到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。

(七)公示聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五寨縣人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日，公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，擬聘用人員由五寨縣人社局以正式文件批復(fù)，辦理聘用手續(xù)，三年1個聘期，服務(wù)期5年，服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動。單位法人代表與聘用人員簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，并協(xié)商同意調(diào)出，否則，不予聘用。

三、紀(jì)律要求

(一)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)肅工作程序，嚴(yán)守工作紀(jì)律，確保招聘工作公開、公平、公正。 (二)考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序、嚴(yán)格執(zhí)行政策、照章辦事。要加強(qiáng)管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好考試中各個環(huán)節(jié)的工作，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確?？荚嚢踩?(三)認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)，加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者對公開招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 (四)要加強(qiáng)對工作人員的教育和管理，嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給招聘工作造成不良影響的，要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，從事招考工作的人員,凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與筆試、面試、體檢、考察等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的，要嚴(yán)肅查處。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0350-4332106 五寨縣人力資源和社會局

監(jiān)督電話：0350-8691024 五寨縣紀(jì)委監(jiān)委

附件：1.五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2019年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2019年11月1日

原公告名：五寨縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

信息來源：http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks/ksgg/201911/t20191101_3461523.html