根據(jù)公立醫(yī)院改革文件精神和《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等文件要求，為切實解決公立醫(yī)院人才短缺的問題，經(jīng)研究決定，昌邑市人民醫(yī)院面向社會公開招聘60名工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象條件

(一)基本要求：具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，廉潔奉公，忠于衛(wèi)生事業(yè)，全心全意為人民服務;適應崗位要求的身體條件。

(二)年齡: 40周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

(三)專業(yè)技術資格要求：具有適應崗位要求的醫(yī)師資格證書(2018年-2019年的本科畢業(yè)生可暫不提供醫(yī)師資格證書,但須具備報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格所要求的條件，具體要求以雙方達成的聘用合同為準)。

(四)崗位要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件1《昌邑市人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)人員需求計劃表》)

有下列情形之一的人員不能應聘：曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的;在讀普通高校學生不能報考，也不能以已經(jīng)取得的學歷進行報考;現(xiàn)役軍人;昌邑市機關事業(yè)單位正式在職在編制人員;法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

二、報名

(一)報名方式：現(xiàn)場報名。

(二)報名時間：2019年12月1日-12月2日

上午：8:00-11:30 下午1:30-5:00

(三)報名相關材料包括：《昌邑市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表》1份(見附件2)、國家承認的學歷學位證書、身份證、醫(yī)師資格證等證件原件及復印件各1份，一寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。有工作單位的人員還要提交單位出具的同意報考介紹信，對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核前提供。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核、聘用資格。

(四)報考人員只能報考一個崗位，每個報考崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1，對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按1:3的比例相應核減聘用計劃。緊缺專業(yè)可適當放寬比例。

(五)報名地點：昌邑市人民醫(yī)院門診樓一樓服務臺。

三、招聘方式

本次招聘采取先筆試，后面試的方式進行。筆試和面試均采用百分制計算方法。

(一)筆試相關要求

1.筆試內(nèi)容：相關專業(yè)知識。

2.筆試時間：暫定2019年12月7日進行。如有變化，在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局子欄目(http://www.changyi.gov.cn/wzq/wjj/,下同)和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.changyyy.com/，下同)公告。筆試地點見準考證。

3.報名時收取筆試考務費40元。

4.為新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由事業(yè)單位公開招聘領導機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當場評判，成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

1.聘請相關專家組成面試組，主要測試應聘人員專業(yè)知識、業(yè)務技能、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、服務意識、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。

2.面試設定最低分數(shù)線60分，低于60分不予錄取。

3.面試考務費為70元。

4.面試時間、地點在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局子欄目和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站另行通知。

(三)總成績

按筆試成績、面試成績各50%的比例計算考試總成績，考試總成績均計算到小數(shù)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，按崗位由到低分以計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢、考核范圍的人員。如果進入體檢范圍的最后一名出現(xiàn)考試總成績并列，取面試成績高者。

(四)體檢和考核

對進入體檢、考核范圍的人員，統(tǒng)一組織進行體檢。體檢標準參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

體檢合格的, 由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查?？己酥饕扇〔殚唫€人檔案、單位民主測評等方式進行。

對因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績由到低分從報考本崗位(專業(yè))的考生中遞補。

(五)公示聘用

考試、考核工作結束后，將擬聘用人員名單在昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局子欄目和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示合格的擬聘用人員，簽訂聘用合同，確定聘用關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關文件精神，聘用人員為公立醫(yī)院控制總量內(nèi)人員。

(六)紀律要求

對違反公開招聘考試紀律的報名人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理。

四、其他

報考期間應聘人員應及時登陸昌邑市人民政府網(wǎng)站衛(wèi)生健康局子欄目和昌邑市人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0536-7118259 昌邑市人民醫(yī)院人力資源科

電子郵箱：7118259@163.com

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2019年控制總量內(nèi)人員需求計劃表.doc

昌邑市人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名登記表.doc

昌邑市人民醫(yī)院簡介.doc

昌邑市衛(wèi)生健康局

昌邑市人民醫(yī)院

2019年11月4日

原標題：昌邑市人民醫(yī)院2019年公開招聘工作人員簡章

文章來源：http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/sydwzp/201911/t20191104_5474818.html

（責任編輯：李明）