五、考試考核    

考試考核分為筆試和綜合素質(zhì)測試兩個(gè)環(huán)節(jié)。各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，取消招聘。    

1.筆試    

同一單位同一崗位報(bào)名人數(shù)超過10人的，進(jìn)行筆試，分值100分，按筆試成績從到低分按1:5比例依次確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測試人選，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入綜合素質(zhì)測試。筆試考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)測試，筆試成績基本合格線為60分，筆試成績當(dāng)場公布。未超過10人的，不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入綜合素質(zhì)測試。    

2.綜合素質(zhì)測試    

測試內(nèi)容為教師基本素質(zhì)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，采取上課、試講、答辯等方式進(jìn)行，分值為100分，成績合格線為70分。綜合素質(zhì)測試由考官組現(xiàn)場評(píng)分并進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)，在達(dá)到綜合素質(zhì)測試成績合格線的人員中，按照1：1的比例從到低分依次確定(簽約人員)進(jìn)入體檢人選。    

參加筆試環(huán)節(jié)的考試考核總成績=筆試成績×50%+綜合素質(zhì)測試成績×50%。    

未參加筆試環(huán)節(jié)的考試考核總成績=綜合素質(zhì)測試成績。    

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的考試考核總成績以及資格條件等考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)”(http://spb.cq.gov.cn/)予以公布。    

六、體檢和考察    

對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)，從到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)科目測試成績、學(xué)歷層次、獲得獎(jiǎng)學(xué)金等次高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。    

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。    

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。    

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。    

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。    

因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。    

七、公示    

體檢、考察等有關(guān)事宜，在沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。    

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及沙坪壩區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間等。    

八、聘用及待遇    

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。    

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。    

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，以及在2020年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位、教師資格等證書者，取消聘用資格。    

本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿服務(wù)期的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。    

九、紀(jì)律要求    

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。    

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)受到不利影響。    

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。    

十、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。    

聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201    

區(qū)教委：023-86055590    

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2020年沙坪壩區(qū)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2020年沙坪壩區(qū)公開招聘全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息登記表.doc

重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2019年世界大學(xué)前六百位.xlsx

原標(biāo)題：沙坪壩區(qū)面向2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

文章來源：http://spb.cq.gov.cn/content.jsp?id=76087&classid=3617

（責(zé)任編輯：李明）