(二)考試與資格復(fù)審

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。成績(jī)采取100分制,綜合成績(jī)最低合格線為60分。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位),綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),原則上按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

1.筆試

筆試時(shí)間:2019年11月　30日上午9:00至11:00;

筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

筆試方式:閉卷考試,總分為100分;

筆試內(nèi)容:醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí);

參加考試時(shí),考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證,兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證;

筆績(jī)成績(jī)查詢:懷仁市政府網(wǎng)(www.zghr.gov.cn)

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由懷仁市公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室組負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選,人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在懷仁市政府網(wǎng)站(www.zghr.gov.cn)公布。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格復(fù)審的,負(fù)責(zé)資格審查人員通知報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核審查,確實(shí)不符合報(bào)考條件的,取消該報(bào)考人員參加面試的資格。如考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供與報(bào)名時(shí)相同的證件原件和復(fù)印件。

若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審人選不再遞補(bǔ),不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在懷仁市政府網(wǎng)(www.zghr.gov.cn)公布。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的形式。面試主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)踐技能操作能力。

面試總分為100分。

如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上,方可進(jìn)入體檢。

面試工作將全程錄音錄像。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)于當(dāng)天公布。公布網(wǎng)址:懷仁市政府網(wǎng)(www.zghr.gov.cn)。

(三)體檢和考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,體檢和考察由懷仁市公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在懷仁市政府網(wǎng)(www.zghr.gov.cn)通知,體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的,按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容:主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者,視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在懷仁市政府網(wǎng)站(www.zghr.gov.cn)上公示7個(gè)工作日,公示擬聘人員內(nèi)容包括:招聘崗位,招聘數(shù)量,招聘專業(yè),姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無異議的,懷仁市衛(wèi)生健康和體育局負(fù)責(zé)將本系統(tǒng)擬聘人選報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后,報(bào)懷仁市人社局;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同,為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期不合格的,解除聘用關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用,需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同,服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。

五、福利待遇

列入事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位人員福利待遇及社會(huì)政策。

六、咨詢、監(jiān)督

本次招聘筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié),由駐招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

公告中公示的咨詢監(jiān)督電話,在工作日上班時(shí)間內(nèi)要安排專人值班,考生能夠及時(shí)就有關(guān)問題得到咨詢和投訴。

特別提示:本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

招聘政策和具體事宜可通過以下電話咨詢。

考務(wù)咨詢:0349-3021351

監(jiān)督電話:0349-3040095

政策咨詢:0349-3024105

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

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2019年公開招聘醫(yī)務(wù)人員崗位表

服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

懷仁市公開招聘醫(yī)務(wù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年11月5日

原標(biāo)題：懷仁市醫(yī)療2019年公開招聘醫(yī)務(wù)人員公告

文章來源：http://www.zghr.gov.cn/hrdt/ggtz/201911/t20191105_262087.html

（責(zé)任編輯：李明）