(三)面試

1、面試入闈人員確定

根據(jù)填報(bào)職位的招錄指標(biāo)數(shù)，由筆試最終核定成績(jī)到低分的原則，按照1?2的比例確定面試入闈人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。

2、面試組織

面試工作由縣人社局、縣衛(wèi)健委、縣人民醫(yī)院在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下按照招考領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一要求組織實(shí)施。

3、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)考生參加面試時(shí)請(qǐng)攜帶有效期內(nèi)的二代身份證原件或有效臨時(shí)身份證原件。

(3)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)面試一律使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

(5)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

4、總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

(四)體檢

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)由到低分確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(五)考察

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《博湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》，并提交報(bào)考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察。考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。凡本職位無(wú)遞補(bǔ)人員的，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的調(diào)劑方案，統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。

(六)公示

考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)博湖縣人民政府網(wǎng)公示，公示期限3天。

(七)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂合同辦理手續(xù)。新聘用人員需服從工作安排，按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，未報(bào)到和不服從工作安排者取消其聘用資格。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

七、政策解釋

本簡(jiǎn)章由博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

其他有關(guān)事項(xiàng)詳見各附件。

政策咨詢電話：0996-6625732(博湖縣人民醫(yī)院)

0996-6621863(博湖縣人社局)

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2019年博湖縣招聘編制外工作人員考察政審表.xls

2019年博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表.xlsx

2019年博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員考試報(bào)名表.xls

自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn).doc

博湖縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年11月4日

原標(biāo)題：博湖縣衛(wèi)健系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.xjbh.gov.cn/xwzx/tzgg/content_69115?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

（責(zé)任編輯：李明）