2019下半年貴州黔西南州義龍新區(qū)招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招48人】
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象,考察工作由義龍新區(qū)招聘辦組織,用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)用人單位審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一,或不能提供崗位要求的其他檔案材料等情況的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見??疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人誠信以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容。注重工作實(shí)績,重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。考察時還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,個人檔案材料完善、真實(shí)、有效。
考察對象須在招聘辦規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察不合格??疾觳缓细竦?含自愿放棄的),取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,由義龍新區(qū)招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會公告7個工作日,接受社會監(jiān)督。
公示無異議的,予以聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
( 二)聘用審批
(1)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》,報黔西南州人力資源和社會局審批、備案后,由義龍新區(qū)黨工委政治部辦理聘用手續(xù)。按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,實(shí)行聘用制管理。
(2)新聘用人員試用期一年,最低服務(wù)年限五年(含試用期),按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件精神,試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位。試用期滿后,經(jīng)用人單位考核合格的,予以正式聘用。試用期考核不合格的,由聘用單位解除聘用,報黔西南州人力資源和社會局備案。
(3)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者,取消其聘用資格。
(三)聘用崗位選擇
需要選崗的職位,按照報考職位考生總成績的高低順序(同職位總成績相同的,筆試成績優(yōu)先,若筆試成績也相同由招聘辦組織面試復(fù)試,以面試復(fù)試成績高的優(yōu)先選擇)依次選擇具體聘用崗位。
聘用崗位選定后,不再進(jìn)行調(diào)整。
需進(jìn)行聘用崗位選擇但未按時參加聘用崗位選擇的,視為放棄選崗,待其他考生選擇完以后由招聘辦在剩余崗位中安排。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,招聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。
(二)考試報名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(五)對于報名時提供不實(shí)信息的報考者,無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(六)本《招聘簡章》解釋權(quán)歸義龍新區(qū)招聘辦??忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷?ldquo;義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站通知公告專欄”( http://www.gzylxq.cn/tzgg/)。招聘考試過程中,義龍新區(qū)招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、聘用等有關(guān)內(nèi)容)都將在該網(wǎng)站上進(jìn)行公布,請考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(七)本次招聘工作未盡事宜,由義龍新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話:0859-3388035(義龍新區(qū)黨工委政治部人事人才股)
監(jiān)督舉報電話:0859-12388,0859-3388752(義龍新區(qū)紀(jì)工委)
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義龍新區(qū)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月7日
原標(biāo)題:義龍新區(qū)2019年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
文章來源:http://www.qxn.gov.cn/OrgArtView/QxnGov.LBJ/rsxx.sykl/253463.html
(責(zé)任編輯:李明)
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