2014河南省公務員面試技巧：如何成為無領導小組中的領導
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公務員筆試結束，接下來即將迎來的是面試階段，中公網校在此為大家準備了公務員面試心理調節(jié)的一些面試資料，希望廣大考生及時關注河南公務員考試網，并能夠及時查閱。中公網校祝您面試。
在無領導小組討論中一般有四個階段，分別是：提綱準備階段、獨立發(fā)言階段、自由討論階段、總結陳詞階段。那么下面我們就來逐一談一談每個階段考生的一些注意事項。
一、 提綱準備階段
在這個階段一般由工作人員來發(fā)放面試的材料，根據材料的長度會給考生思考的時間，一般為3-5分鐘，這個時候需要我們的考生合理安排時間，在最短的時間列出一個提綱，這也是為接下來的獨立發(fā)言階段打下一個良好的基礎。在寫提綱時也要注意提煉要點，爭取讓自己的觀點能被其他組員所接受，為接下來的獨立發(fā)言和自由討論階段打下良好的基礎。
二、獨立發(fā)言階段
在無領導小組討論中的獨立發(fā)言階段，一般是在這個階段考官會按照考生的考號來進行逐一的個人陳述，當然也有打亂順序的時候，如果是打亂次序發(fā)言，筆者建議考生爭做第一個發(fā)言的考生，這不僅僅能給考官一個好印象同時也有可能引導其他的考生的思想，將他們的注意力吸引到自己的身上，從而爭取成為無領導小組討論中的領導者。但是，也要注意在獨立發(fā)言的階段不僅僅是要把自己的觀點說出去，還要認真的傾聽其他小組成員的觀點，這樣有助于在下一個階段發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
三、自由討論階段
這個階段是無領導小組討論中的重中之重，所以請考生務必注意。筆者也在授課過程中根據考生的一些表現以及根據一些考生的反饋發(fā)現，一般爭做第一個發(fā)言的考生，這樣做的目的不僅僅能給考官一個好的印象同時也能很好的把自己的觀點很好的說出去。但是在進行自由討論的過程中也要注意，在發(fā)言的過程中應該盡量看著小組的成員，因為討論的對象是小組成員而非考官，在其他小組成員發(fā)言時應該用心傾聽和認真記錄，這樣才能在接下來的討論中掌握整個小組討論的觀點，還要做到兼顧一些弱勢的考生，這樣做不是凸顯你的強者能力而是照顧弱者，這樣也是為了團隊的利益，也能給考官留下較好的印象。
四、總結陳詞階段
這是整個無領導小組的最后階段，既然有一個好的開始已經了一半，那么在最后的總結陳詞階段就應該繼續(xù)保持自己的優(yōu)勢，這個階段是代表小組做出最后觀點陳述的時候，如果考生是一個思路清晰語言表達能力強的人那么就應該把握住這樣的機會，這樣不僅僅能進一步奠定自己的勝負還能兼顧團隊的利益，讓整個團隊取得較好的成績。如果你的表達能力和思維能力都有所欠缺的話，那么可以推薦小組成員內比較的考生，這樣同樣能達到比較好的效果。
以上四點是筆者總結的一些經驗，中公網校專家建議考生，只有做到“心中有數。認真?zhèn)淇?rdquo;的嚴謹態(tài)度，才能成為無領導小組討論中的真正的領導者。
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（責任編輯：李明）
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