2014河南省公務(wù)員面試模擬題(二)
【參考要點(diǎn)】
一、工作的有效完成需要同事之間的努力配合。
二、積極性高,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),是新同事的特征。
三、今后工作中會(huì)幫助其成長(zhǎng),也會(huì)注意發(fā)揮其能動(dòng)性。
【試題分析】
本題側(cè)重考察人際關(guān)系中與同事的關(guān)系,其中重點(diǎn)考察了團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)的意識(shí);并且還在其中設(shè)置了矛盾點(diǎn),這使得一般考生不易發(fā)現(xiàn)并分析。表面上看,題目要解決的是如何面對(duì)新同事的自作主張,實(shí)質(zhì)上考察了考生以后作為一位新人,是否懂得積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和配合同事完成好工作任務(wù)。通常剛剛進(jìn)入工作崗位的新人往往不能很好的意識(shí)到這一點(diǎn),不利于今后的工作及管理,所以在面試環(huán)節(jié)中設(shè)置題目考察考生“團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與權(quán)屬意識(shí)”。
【參考答案】
領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樯?,不能親自主持工作。作為下屬,期間一定要努力做好配合協(xié)調(diào),既能帶好新人,又能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下保質(zhì)保量地完成工作。
第一,我會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),做好傳達(dá)。一方面向領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)接下來(lái)的具體工作安排,并按照領(lǐng)導(dǎo)安排制定好工作計(jì)劃及進(jìn)度表;認(rèn)真領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖,并傳達(dá)給周?chē)耐?,同時(shí)做好工作的協(xié)調(diào)配合。
第二,質(zhì)量,跟進(jìn)進(jìn)度,講明利害關(guān)系。年輕同事有想法、有干勁,能夠積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,這是值得肯定的,有利于工作的創(chuàng)新;但是自作主張、一意孤行就可能影響到工作的大局開(kāi)展。對(duì)此我會(huì)和年輕同事一起重新理順工作,共同分析利害,分享解決辦法,當(dāng)然我也會(huì)多關(guān)心他的工作情況,向其講解工作中的注意事項(xiàng)及單位的規(guī)章制度,鼓勵(lì)他多交流工作中不清楚的地方。
第三,在工作完成之后,我會(huì)和同事一起去探望領(lǐng)導(dǎo),送去同事們的祝福,并將工作完成情況匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),使領(lǐng)導(dǎo)能夠安心的養(yǎng)病,并進(jìn)一步聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指示。
在以后的工作中,我會(huì)積極爭(zhēng)取新的任務(wù),自己的工作能力。而作為一名老員工,我也會(huì)做好和同事之間的配合,努力促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
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(責(zé)任編輯:李明)
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