2014河南省公務員面試模擬題（六十）
【參考答案】
剛到單位工作不久，就受到領(lǐng)導的表揚，是領(lǐng)導對我工作態(tài)度的肯定，我一 定會再接再厲，爭取盡快熟悉單位的工作制度和業(yè)務流程，成為業(yè)務能手。部分 同事因此對我產(chǎn)生了誤會，雖然會給我造成一定的困擾，但我也會本著有則改之、 無則加勉的原則，爭取早日化解矛盾。
首先，感謝領(lǐng)導對我的表揚與肯定，并向領(lǐng)導表示，我剛剛參加工作，對規(guī) 章制度和業(yè)務流程并不是很熟悉，多學多看是我應該做的。在以后的工作中，我 還有很多地方需要向領(lǐng)導請教，希望領(lǐng)導能夠給予幫助，使我盡快成長。
其次，我不會因為同事暫時的誤會而改變對工作的積極態(tài)度，而是會戒驕戒 躁，以更加積極的態(tài)度，嚴格約束自己，加強業(yè)務知識的學習，以更高的標準， 努力工作質(zhì)量和效率。同時，以平和的心態(tài)分析同事們對我產(chǎn)生誤會的原因。 我認為之所以同事們對我產(chǎn)生誤解，是因為他們對我了解不夠，我與他們交流不 夠，致使他們不明白我的為人。另外，我如此積極的學習態(tài)度也讓他們產(chǎn)生了尷 尬心理，因此，我會在今后的工作中采取行動加以改善。
最后，在今后的工作中，要增加與其他同事交流的主動性，遇到不懂的地方， 不僅僅依靠看材料學習業(yè)務知識，還要經(jīng)常虛心地向其他同事多多請教，從他們 身上學習在文字材料中學習不到的知識和豐富的工作方法。同時，在工作中，積 極主動地參與同事的活動，增加與其他同事的互動，消除同事們對我的誤解，讓 他們清楚我的為人，增強與同事們的感情交流。 我相信，功夫不負有心人，經(jīng)過我長時間的努力，同事們對我的誤會一定能 夠得到化解，我一定會成為領(lǐng)導得力的好下屬，同事們信任的好伙伴。
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（責任編輯：李明）
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