2014甘肅事業(yè)單位考前“必做”面試專項(xiàng)習(xí)題10
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【題目1】如果在工作中,你的上級(jí)非常器重你,經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作,對(duì)此同事對(duì)你頗有微詞,你將如何處理這類問(wèn)題?
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此題所測(cè)試的要素為人際交往的意識(shí)和技巧,將被試人置于兩難境界,測(cè)評(píng)其處理上下級(jí)和同級(jí)權(quán)屬關(guān)系的意識(shí)及溝通的能力,題型是情境性問(wèn)題。
被試人感到為難,并能從有利于工作和團(tuán)結(jié)的角度考慮問(wèn)題,積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變主意,同時(shí)對(duì)同事一些不合適甚至過(guò)分做法有一定的包容力,并適當(dāng)進(jìn)行溝通,可以評(píng)為上等,感到為難,但又不好向領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái),怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,私下里與對(duì)你有意見(jiàn)的同事進(jìn)行溝通,希望能消除誤會(huì),評(píng)中等,不感到為難,堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù),并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)的必然結(jié)果,評(píng)下等。
【題目2】單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾,你怎樣對(duì)待?
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首先我要以工作為重,以大局為重,不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。其次,不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們,做到不親不疏,同樣尊重。對(duì)待他們的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中時(shí)時(shí)注意化解他們的矛盾。特別做到:不利于團(tuán)結(jié)的事不做,化大為小、化干戈為玉帛;不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),使他們能夠求大同存小異,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),同舟共濟(jì),集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。
【題目3】請(qǐng)你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時(shí)的經(jīng)驗(yàn)。
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與引導(dǎo)式談話相比,非引導(dǎo)式談話中,應(yīng)試者可以盡量多說(shuō),該說(shuō)什么就說(shuō)什么,因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷、經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析概括能力都得到了充分的展現(xiàn),這樣有利于主考官做出客觀的評(píng)價(jià)。
【題目4】將來(lái)想從事何種職務(wù)?
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這是針對(duì)你是否有工作目標(biāo)及生活計(jì)劃,想試探是具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖,不要直接回答,要表示你服從安排。例如:“我對(duì)這些初級(jí)崗位感興趣,因?yàn)榭梢詮闹袑W(xué)到單位內(nèi)外的業(yè)務(wù),并能給我發(fā)展的機(jī)會(huì)。當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后,可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。”
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(責(zé)任編輯:李明)
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