2014甘肅事業(yè)單位考前“必做”面試專項習(xí)題10
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【題目1】如果在工作中,你的上級非常器重你,經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作,對此同事對你頗有微詞,你將如何處理這類問題?
【中公網(wǎng)校解析】
此題所測試的要素為人際交往的意識和技巧,將被試人置于兩難境界,測評其處理上下級和同級權(quán)屬關(guān)系的意識及溝通的能力,題型是情境性問題。
被試人感到為難,并能從有利于工作和團(tuán)結(jié)的角度考慮問題,積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意,同時對同事一些不合適甚至過分做法有一定的包容力,并適當(dāng)進(jìn)行溝通,可以評為上等,感到為難,但又不好向領(lǐng)導(dǎo)提出來,怕辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,私下里與對你有意見的同事進(jìn)行溝通,希望能消除誤會,評中等,不感到為難,堅決執(zhí)行上級交代的任務(wù),并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)的必然結(jié)果,評下等。
【題目2】單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾,你怎樣對待?
【中公網(wǎng)校解析】
首先我要以工作為重,以大局為重,不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。其次,不以個人感情、好惡來對待他們,做到不親不疏,同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用,不能起催化作用,也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到:不利于團(tuán)結(jié)的事不做,化大為小、化干戈為玉帛;不利于團(tuán)結(jié)的話不說,使他們能夠求大同存小異,精誠團(tuán)結(jié),同舟共濟(jì),集中精力把本單位的各項工作做好。
【題目3】請你談一談?chuàng)螌W(xué)生干部時的經(jīng)驗。
【中公網(wǎng)校解析】
與引導(dǎo)式談話相比,非引導(dǎo)式談話中,應(yīng)試者可以盡量多說,該說什么就說什么,因此可以提供豐富的資料。應(yīng)試者的閱歷、經(jīng)驗、語言表達(dá)能力、分析概括能力都得到了充分的展現(xiàn),這樣有利于主考官做出客觀的評價。
【題目4】將來想從事何種職務(wù)?
【中公網(wǎng)校解析】
這是針對你是否有工作目標(biāo)及生活計劃,想試探是具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖,不要直接回答,要表示你服從安排。例如:“我對這些初級崗位感興趣,因為可以從中學(xué)到單位內(nèi)外的業(yè)務(wù),并能給我發(fā)展的機(jī)會。當(dāng)我證實了自己的實力之后,可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展。”
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(責(zé)任編輯:李明)
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