2014事業(yè)單位考試歷年面試整理(九)
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1. 有人說(shuō)“要使組織氣氛和諧,領(lǐng)導(dǎo)就要講民主;要工作效率,領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點(diǎn)好。”你對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法如何?
1.【答案示例】
(1)這兩句話并不矛盾。
(2)民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。光講民主,不講集中,必然導(dǎo)致無(wú)政府主義;光講集中,不講民主,容易導(dǎo)致決策失誤,影響下屬積極性。
2.接到上級(jí)通知,有一外國(guó)代表團(tuán)要來(lái)你單位參觀,假如你負(fù)責(zé)組織接待,請(qǐng)你提出具體安排意見(jiàn)。
2.【答案示例】
(1)首先要全面了解該團(tuán)組成情況。(2)選擇接待方式(3)安排參觀內(nèi)容。
(4)其他細(xì)節(jié)問(wèn)題:陪同人員、翻譯人員、外文資料、車輛等。
3.作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮、調(diào)動(dòng)和保護(hù)下屬的工作積極性?
3.【答案示例】
(1)發(fā)揮、調(diào)動(dòng)下屬的工作積極性是本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力、完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要條件和,也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。(2)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,起模范帶頭作用,樹立榜樣。(3)要加強(qiáng)教育,下屬的思想認(rèn)識(shí),使其認(rèn)識(shí)到所從事的工作和任務(wù)的重要性。(4)要認(rèn)真聽(tīng)取下屬的意見(jiàn)和建議,做到集思廣益,使下屬自覺(jué)地將自己與全局的工作融為一體。(5)要獎(jiǎng)罰分明,該表?yè)P(yáng)的要表?yè)P(yáng),該批評(píng)的要批評(píng)。(6)要鼓勵(lì)下屬勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。(7)要關(guān)心下屬的生活,幫助解決實(shí)際困難。
4.假如你是主要領(lǐng)導(dǎo),在作出某一項(xiàng)決策時(shí),你的副職提出反對(duì)意見(jiàn),你將如何處理?
4.【答案示例】(1)同提反對(duì)意見(jiàn)的同志進(jìn)一步探討,求得統(tǒng)一認(rèn)識(shí),或者協(xié)調(diào)方法。(2)進(jìn)一步聽(tīng)取有關(guān)部門人員的意見(jiàn),待取得大多數(shù)人員同意后,再作出決定。3)在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,若決策是錯(cuò)誤的,應(yīng)馬上修正;若決策是正確的,應(yīng)堅(jiān)持原則,同時(shí)做好不同意見(jiàn)同志的工作。
5.當(dāng)被別人包括主要負(fù)責(zé)人誤解時(shí),應(yīng)當(dāng)如何處理
5.【答案示例】
(1)作為一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)矛盾和誤解一定要冷靜處理,正確對(duì)待。(2)要堅(jiān)持有則改之,無(wú)則加勉的原則,虛心聽(tīng)取批評(píng)和意見(jiàn)。(3)要及時(shí)溝通,消除誤解。(4)要舉一反三,找出誤解的原因,以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生。
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(責(zé)任編輯:李明)
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