2014事業(yè)單位考試歷年面試整理(十一)
大多數考生正在看：事業(yè)單位考試 |事業(yè)單位模擬試題|事業(yè)單位考試習題|更多備考信息
1. 在改革開放的形勢下，每個干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗?
1.【答案示例】
(1)加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。
(2)嚴格遵守有關規(guī)章制度，自覺地接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，做到清正廉潔。(3)積極與腐敗現象作斗爭。
2.如果到了單位，領導讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?
2.【答案示例】
(1)我剛到一個單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進入角色。不管是什么學歷，都要從小事做起，甘當小學生。2)“一屋不歸，何以掃天下”?只有把小事做好，才能讓領導信任，才有機會做大事。
3.你的直接領導向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦?
3.【答案示例】
(1)首先是正確認識工作與表揚的關系，至少要懂得工作不是為了表揚，不能為了這點事情跟直接領導較真;(2)領導是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來就是領導的;(3)上級不會直接看到我的工作，直接領導代表了我們整個部門的工作情況，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級承認了直接領導的成績，也就是間接承認了我的成績。
4.優(yōu)點的邊緣是缺點，你怎么理解?
4.【答案示例】
從哲學的角度去談，就是說任何事情都要把握一個度，過猶不及，本質就會隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現。
5.請你談一談領導者應該怎樣對待缺點較多、能力較差的下屬。
5.【答案示例】
(1)領導者對待下屬應該遵循平等、民主和寬容的原則，有時還應遵循主動承擔責任原則。
(2)領導者必須真誠關愛全體下屬，尊重他們的人格，保護他們的自尊心，對犯了錯誤的或表現較差的尤應特別表示關切，切忌當眾呵斥或者侮辱下屬。
(3)領導者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊伍里，無一人不可用，關鍵在于揚其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。
4)懂得換位思考。領導者應該把自己置身于下屬這個位置，如果是你，你希望你的領導怎樣對待你?
>>點擊返回：中公網校事業(yè)單位考試網
（責任編輯：李明）
- 2025廣東廣州市番禺區(qū)小谷圍街道辦事處下屬事業(yè)單招聘工作人員5人公告
- 2025上饒市人民政府駐南昌辦事處招聘1人公告
- 2024年甘肅省平涼市靜寧縣事業(yè)單位招聘擬聘用人員公示
- 2025年陜西西咸新區(qū)空港新城就業(yè)見習人員招募公告（142人）
- 2024下半年新疆司法警官職業(yè)學院招聘事業(yè)單位工作人員資格審查通過人員及面試公告
- 2024年甘肅省糧食和物資儲備局所屬事業(yè)單位招聘面試通知
- 2024四季度重慶奉節(jié)縣事業(yè)單位招聘資格復審名單
- 2024年銅川市事業(yè)單位招聘碩士及以上研究生擬聘用人員公告
- 2024年甘肅省平涼市靈臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘用人員公示
- 2024下半年自治區(qū)發(fā)展改革委所屬事業(yè)單位招聘工作人員面試公告
電子營業(yè)執(zhí)照